ベストリハ株式会社
【荒川区／栄養士歓迎】メディミール町屋の調理スタッフ《年休120日／日曜日固定休み／完全週休二日制》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理栄養士・栄養士歓迎／日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度『休んでファイブ制度』あり】
【はじめに】
メディミールの運営会社「ベストリハ株式会社」はデイサービスや訪問看護も運営しており、介護福祉施設向けの調理業務をお任せします。（セントラルキッチンでの調理業務となります。）
【業務内容】
■監修だけではなく、商品開発から製造にかかわる工程を管理栄養士が担当しているため、細部までこだわったお食事をお届けできます。
■また、皆様にお届けしている冷凍弁当の他に、自社のデイサービスのお食事も毎日作っています。お客様から味付けや彩り等、意見をすぐに聴くことができ、すぐに商品に反映することで美味しさを常に追求しています。
利用者様の食生活アドバイスを行うことも。自社工場内で一つひとつまごころ込めてお作りさせていただいております。
■献立作成から栄養指導まで幅広く活躍デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます！
※ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なくたくさんの方が活躍しています！
【働きやすい環境】
■年末年始（12月30日～1月2日）
■日曜日固定休み・完全週休二日制
■残業月10時間～15時間程
■長期休暇制度あり
∟休んでファイブ（半年に一回5連続休暇を取得できる制度となります）
【会社・仕事の魅力】
若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。
■中途入社5割以上
■3年連続売上UP
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■産休育休取得率100%
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管理栄養士資格または栄養士資格をお持ちの方
※無資格で調理経験がある方も応募可能です※
■歓迎条件：
運転免許（AT限定可）あればなお可
勤務地
メディミール町屋
住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
東京内での配属となります。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
10時間～15時間程度/月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新
＜試用期間＞
6ヶ月
有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。
契約の更新：無
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円
＜月給＞
250,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験によってオファー年収は異なります。
※有資格者は資格手当等あり
昇給：年2回 (2月・8月)
賞与：業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修
＜その他補足＞
■退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）、育児休暇制度、その他制度、
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
■役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円）、資格手当（10,000円～）、その他手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（日曜日固定休み/その他シフト制）年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
会社概要
- 事業概要
【ビジョン】
ベストリハは、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、超高齢化社会という社会問題を解決するための事業を運営しています。
社会問題に対して、当社では、ベストリハがご利用者様の支援を行うだけでなく、培ってきたノウハウやテクノロジーを通じて、
地域における医療事業者や介護事業者をはじめとする地域包括ケアシステムを取り巻くステークホルダーと連携・支援していくことが、
地域包括ケアシステムの基本理念である「高齢者の尊厳保持」、「高齢者の自立生活の支援」の実現につながると考え、これを「LMCA戦略」として、当社の経営戦略の柱としております。
【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）
・訪問事業部（訪問看護19拠点／訪問鍼灸／福祉用具／ナーシングホーム13店舗）
通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。
専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。
また、ITによりご利用者様の「PHR（PersonalHealthRecord）」を管理することで状態悪化の予兆を早期に発見し対応し入院率を下げます。
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）
・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）
ベストリハがサービス展開する中で培ったノウハウとプラットフォームを他事業所様にもご提供させて頂き、病院から在宅へのシフトを促し、
よりご利用者様のために、地域のために、また経営的にも貢献できる事業所作りをご支援します。
LMCA（Local Medical Care Alliance：地域医療介護連携）プラットフォームは、
ITによりPHR（Personal Healthcare Record）を活用したサービス提供とDX化による効率化・最適化を可能とし、
またデータを軸にした運営により地域包括ケアシステムを効率良く、より強固にすることが可能です。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 810名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
