株式会社グッドフェローズ
【タイナビ運営企業】採用人事※中途・新卒◆戦略人事や組織設計に挑戦◎／社会貢献性◎太陽光関連事業展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■大手メディアにも掲載の注目企業／業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開／登録企業300社・利用者20万人■□
■業務概要：
新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。
■業務詳細：
下記の業務をご経験に合わせてお任せします。
＜中途採用業務＞
◇採用要件の整理、求人票作成
◇人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
◇ダイレクトリクルーティング運用
◇応募者対応、書類選考調整、面接日程調整
◇面接官との連携、候補者フォロー、クロージング
◇採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案
＜新卒採用業務＞
◇新卒採用計画の立案・実行
◇母集団形成施策の企画・運用
◇会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営
◇学生対応、面談・面接調整
◇内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計
◇学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝
＜採用企画・広報・改善業務＞
◇採用広報施策の企画・運用
◇採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善
◇採用KPIの可視化、レポーティング
◇候補者体験向上に向けた施策立案
◇選考フローや採用オペレーションの改善
◇入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携
■魅力：
◎戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境です。採用担当という役割に閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。
◎採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。
◎事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。
◎片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。
◎採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じて採用広報・ブランディング力を磨ける環境です。
■キャリアパス：
◇採用実務の自走→採用企画・KPI設計→人材要件定義・組織設計→戦略人事・HRBP
採用の上流に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上
・新卒または中途採用業務の実務経験
・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
■歓迎要件：
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用広報・ブランディングの経験
・採用KPI管理・プロセス設計の経験
・ベンチャー・成長企業における採用経験
・人事企画・HRBPなど戦略人事の経験・志向
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時間を8：00～や9：00～に変更可（申請制／所定労働時間8時間）
■平均残業時間：月10h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～372,408円
固定残業手当/月：49,500円～91,878円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
329,500円～464,286円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■評価・賞与：年2回（1月・7月）
※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：～5km30,000円、～10km10,000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入負担
■セミナー、資格取得制度
＜その他補足＞
■役職手当
■早出制度（定時よりも一時間早く出勤できる制度）
■シエスタ制度（15分の昼寝で生産性を上げる制度）
■社外活動
■社員旅行
■執務室内にウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等完備
※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
入社時特別有給休暇（3日）、夏季休暇（3日）、バースデー休暇
会社概要
- 事業概要
■インターネットメディア事業
「タイナビ」「タイナビNEXT」「タイナビ発電所」等のメディアを持ちます。中でも複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積もりができる「タイナビ」は2010年6月にスタートし、2024年日本の産業用太陽光発電所の約17％以上が弊社サービス利用者が保有しております。
・「タイナビ」…複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積り依頼ができるウェブサイトです。
・「タイナビNEXT」…日本初の法人向け産業用太陽光発電一括見積サイトです。
・「タイナビ発電所」…土地付き太陽光発電・風力発電の投資物件情報サイトです。
・「タイナビスイッチビズ」…電気料金を削減したい特別高圧・高圧契約の法人様（ビル、工場など）向け電気料金比較サイトです。
電気代値上げなどを背景として太陽光発電へのニーズが高まっていますが、現状としてユーザーが太陽光発電導入時にどの業者に依頼すれば良いかわからず悩んでいたり、90%以上のユーザーが太陽光発電を一社のみで検討しています。「タイナビ」を利用し一括で見積もり依頼することで、ユーザーが納得のいく販売店選びをすることができます。
また、タイナビではユーザーに安心してご利用頂けるように、販売店に独自の審査基準を設けています。その独自の基準をクリアした優良企業しか登録していないため、お見積りいただいたユーザーの多くが実際に太陽光発電を設置しています。
■エネルギー事業
太陽光発電のパネルなどの商材を販売施工会社向けに仕入れています。
営業が上手くいっていない販売店に対しての営業のサポートも行っています。
商品戦略やプロモーション戦略、価格戦略といったあらゆる角度から、販売施工店がお客様に最適な提案ができるように支援しています。
■電源開発事業
電源開発事業は太陽光発電用地に関する土地売買のご相談から太陽光発電システムの販売・仲介まで、太陽光発電に関わるサービスをワンストップで提供しています。
また、セカンダリー市場の拡充や設備の保全に関するご相談を承ることで業界全体の健全化をはかり、より安全で価値の高い未来のエネルギーとしての太陽光発電の普及を推進しています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F- 設立
- 2009年3月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,790百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
