掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/24(水)

株式会社グッドフェローズ

【人事】採用戦略の設計・実行※経営と近い距離で意思決定/仕組み作りに挑戦◇在宅可◇再エネ×IT事業

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【人事】採用戦略の設計・実行※経営と近い距離で意思決定/仕組み作りに挑戦◇在宅可◇再エネ×IT事業

【人材業界の経験歓迎/自分で採用を動かしたい方へ/採用戦略から担う人事|再エネ×ITベンチャー/裁量大】

◎業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開/経営層と近い距離で働けます
◎新卒・中途採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦可能
◎週1リモート可/残業月10h以内/年休125日/完全週休2日制(土日祝)

■業務概要
再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。
未経験領域については先輩社員が丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。
将来的には、採用戦略の設計や組織づくりにも関与いただく想定です。

■業務内容
ご経験に応じて、新卒・中途採用を中心に以下をお任せします。
・採用要件設計、求人票作成
・エージェント対応/ダイレクトリクルーティング運用
・面接調整~候補者対応、クロージング
・採用進捗管理、データ分析・改善

<新卒採用>
・採用計画~母集団形成施策の企画実行
・説明会/インターン企画、学生対応
・学校/媒体/紹介会社との折衝
※年間2~3名程度

<採用企画>
・採用広報、スカウト改善
・KPI管理、選考フロー改善、オンボーディング

■ポジション魅力
◎戦略人事へステップアップ可能
採用実務に留まらず、人材戦略や組織づくりにも関与できます。

◎経営層と近い距離で意思決定に関われる
採用要件や組織設計についても意見を発信できる環境です。
事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。

◎裁量の大きいポジション
要件定義~チャネル選定~クロージングまで一貫して担えます。
人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。

◎社会貢献性×成長市場
再生可能エネルギー領域において、社会課題の解決に寄与する事業です。

■キャリアパス
採用実務の自走からスタートし、採用企画・KPI設計・人材要件定義を経て、将来的には組織設計やHRBPなど戦略人事へのキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問>

■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用実務経験
・人材紹介・求人広告など人材業界でのご経験

■歓迎要件
・新卒または中途採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・将来的に戦略人事(人事企画・HRBP)を目指したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※始業時間を8:00~や9:00~に変更可(申請制/所定労働時間8時間)
■平均残業時間:月10h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~372,408円
固定残業手当/月:49,500円~91,878円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
329,500円~464,286円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価・賞与:年2回(1月・7月)
※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
住宅手当:~5km30,000円、~10km10,000円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入負担
■セミナー、資格取得制度

<その他補足>
■役職手当
■早出制度(定時よりも一時間早く出勤できる制度)
■シエスタ制度(15分の昼寝で生産性を上げる制度)
■社外活動
■社員旅行
■執務室内にウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等完備
※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

入社時特別有給休暇(3日)、夏季休暇(3日)、バースデー休暇

会社概要

事業概要

■インターネットメディア事業
「タイナビ」「タイナビNEXT」「タイナビ発電所」等のメディアを持ちます。中でも複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積もりができる「タイナビ」は2010年6月にスタートし、2024年日本の産業用太陽光発電所の約17%以上が弊社サービス利用者が保有しております。
・「タイナビ」…複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積り依頼ができるウェブサイトです。
・「タイナビNEXT」…日本初の法人向け産業用太陽光発電一括見積サイトです。
・「タイナビ発電所」…土地付き太陽光発電・風力発電の投資物件情報サイトです。
・「タイナビスイッチビズ」…電気料金を削減したい特別高圧・高圧契約の法人様(ビル、工場など)向け電気料金比較サイトです。
電気代値上げなどを背景として太陽光発電へのニーズが高まっていますが、現状としてユーザーが太陽光発電導入時にどの業者に依頼すれば良いかわからず悩んでいたり、90%以上のユーザーが太陽光発電を一社のみで検討しています。「タイナビ」を利用し一括で見積もり依頼することで、ユーザーが納得のいく販売店選びをすることができます。
また、タイナビではユーザーに安心してご利用頂けるように、販売店に独自の審査基準を設けています。その独自の基準をクリアした優良企業しか登録していないため、お見積りいただいたユーザーの多くが実際に太陽光発電を設置しています。

■エネルギー事業
太陽光発電のパネルなどの商材を販売施工会社向けに仕入れています。
営業が上手くいっていない販売店に対しての営業のサポートも行っています。
商品戦略やプロモーション戦略、価格戦略といったあらゆる角度から、販売施工店がお客様に最適な提案ができるように支援しています。

■電源開発事業
電源開発事業は太陽光発電用地に関する土地売買のご相談から太陽光発電システムの販売・仲介まで、太陽光発電に関わるサービスをワンストップで提供しています。
また、セカンダリー市場の拡充や設備の保全に関するご相談を承ることで業界全体の健全化をはかり、より安全で価値の高い未来のエネルギーとしての太陽光発電の普及を推進しています。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F

設立
2009年3月
従業員数
39名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,790百万円

平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015330247

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