株式会社愛鶏園

【茨城・小美玉/未経験歓迎】自社のDX推進（管理部門）※データ分析・経営判断資料作成・システム推進等

---

～未経験からDX、データ分析等の経験を積める／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／土日休み／マイカー通勤可／リモート利用可～
■業務内容
創業100年、国内養鶏のパイオニア企業で知られている当社にてDX推進担当をお任せします。

■具体的には
◇経営戦略の判断資料の作成
◇営業の販売指標のとりまとめ
∟データ集約、データ分析等
◇社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築
◇システムの導入推進・要件定義

スプレッドシートを使用し関数を使ってとりまとめていただきたり、データベースの集計等もお任せします。
プログラミングのご経験は不要です。
◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！

■配属組織
管理部内にある、DX推進課への配属となります。
上長は課長50代男性1名（エンジニア経験者）となります。
管理部長（40代男性）や取締役、役員などと折衝いただきます。
未経験から会社のシステム周り、DX、AI活用などに挑戦できる貴重なポジションです。

■採用背景
現担当者の定年退職を見据え、専任で行っている業務を分割すべく、今回採用を行います。

■働き方
・業務に慣れてきたらリモートワークも相談可能です。（現担当者は茨城事業所に在籍しています。）
・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。
・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。

■当社について
・本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しております。管理部門機能は茨城事業所と埼玉事業所に集約されています。
・国内養鶏のパイオニア企業で、雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。
・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限可）をお持ちで車の運転ができる方　※通勤ならびに埼玉事業所と行き来していただくため

下記いずれかのご経験
・システムやデータ分析等に関する何からの知見（ご経験・資格）
・営業企画、経営企画、事業企画、システムエンジニア等のご経験
・Excelが得意な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
茨城事業所
住所：茨城県小美玉市堅倉1739番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉事業所
住所：埼玉県深谷市本郷368
勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
茨城事業所での配属・メイン勤務を想定していますが、業務内容に応じて埼玉事業所に行っていただくこともございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、15:00～20:00
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年1回/4月

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5千円、子ども1人につき月3千円
住宅手当：家賃補助（月1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、正社員対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。）

＜その他補足＞
＜福利厚生＞■出張手当　■役職手当　■職能手当　■オフィス内分煙　■マイカー通勤可　■駐車場あり　■服装自由（私服可）■勤務に必要な被服は全て会社支給
■在宅勤務、リモートワークOK　■社員の誕生日月に株式会社愛鶏園の卵をプレゼントする『はぴたま！』実施中
＜休暇＞■産前産後休暇／育児休暇（取得・復職実績有）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（入社半年までに3日間）、有給休暇（取得率70％以上／半休での取得可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

会社全体としてはシフト制。営業・管理部門は土日休み。祝日は有給を消化して休んでいます。管理部門の有給取得日数は平均14日。年休の増加も検討中（その他の休日は福利厚生欄をご参照ください）