グロースリンク税理士法人

【名古屋】人事（人事制度企画）◇土日祝休／時差出勤可／事業拡大フェーズでキャリア形成◎／転勤無し

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★採用の“オペレーター”ではなく、採用戦略を自ら設計・実行できる裁量ポジション
★経営直下で組織拡大（2030年10拠点）を採用面から牽引
★将来的には人事制度企画（評価・報酬・等級）へキャリア拡張可能

■募集背景 / メッセージ
グロースリンクグループは現在、社員数160名規模からさらなる拡大フェーズにあり、「2030年10拠点体制」の実現に向けて組織強化を進めています。
その中で最も重要なテーマの一つが「採用力の強化」です。
これまでの採用は運用中心でしたが、今後はどのポジションに・どのタイミングで・どのような人材を採用するかを戦略的に設計するフェーズへ移行しています。
本ポジションでは単なる採用担当ではなく、
“事業成長を前提とした採用戦略をリードできる人材”としてご活躍いただきます。

■職務概要
まずは中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。
その後は、ご志向・適性に応じて人事制度企画（評価・等級・報酬）領域へとステップアップし、組織づくりをより上流から担っていただく想定です。

■具体的な業務内容
《中途採用》
・事業戦略に基づく採用計画策定
・エージェント/媒体ディレクション
・面接対応、クロージング、候補者体験の設計
・採用KPIの分析および改善施策の実行

《組織・マネジメント》
・後輩社員の育成・指導
・部門責任者・経営層との折衝

《キャリアステップ》
・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計
・制度の運用改善および組織浸透
・人材開発・キャリア支援施策の企画

■職務の特徴・やりがい
本ポジションの最大の特徴は、「採用→制度」まで人事キャリアを段階的に広げられることです。
拡大フェーズのため、完成された仕組みではなく、自ら考え、改善し、組織を創る側に回れる環境があります。
「言われた採用ではなく、自分で作る採用がしたい」
「将来的に人事制度にも関わりたい」
そんな想いを持つ方にとって、人事キャリアを1段階引き上げることができるポジションです。

■組織構成
管理部門（人事）4名
経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用経験をお持ちの方
・後輩育成やマネジメント経験をお持ちの方　(5名程度)

■こんな方におすすめ
・人事制度を「部分最適」ではなく全体設計で考えたい方
・経営に近い立場で人事の影響力を高めたい方
・名古屋で腰を据えて、人事としてキャリアを積みたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
※時間選択制度：8時～17時／9時～18時／10時～19時／11時～20時より日単位で選択

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
住宅手当：補足事項なし
社会保険：希望者には401Kの加入あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
■個人面談（マネージャー・教育担当者）
■スキルアップ支援：教育金貸付制度、専門学校資金貸出制度、受験休暇前借制度、自習室開放制

＜その他補足＞
■健康診断
■経営計画発表会・半期総会
■成績優秀者表彰（年2回）
■永年勤続表彰（5年・10年）
■家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）
■401K加入制度（希望者のみ）
■つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
■ウォーターサーバーあり
■課内ランチ会・社内交流会あり
■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
■在宅勤務制度あり （規定有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）、試験休暇