エフサステクノロジーズ株式会社(富士通グループ)
チーム制のICT営業／リモート可／フルフレックス／副業可
この求人を要約すると…
【安心安定】売上高3兆円以上の富士通グループ
【高い自由度】フルフレックス＆テレワークOK
【働く環境◎】社内外で連携できるチームあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【官公庁や自治体、大手企業が商談相手／既存顧客の深耕営業が中心】ICTインフラサービスの提案
あなたには、国内の製造、流通、金融市場の大手企業や官公庁、自治体、文教、ヘルスケア市場を中心に、ハードウェアと構築、運用保守等のサービスをお客様へ提供していただきます。
＜主な仕事内容＞
■サーバー、ストレージを中心としたハードウェアの販売
■インフラサービスの拡販(構築、展開等)
■インフラ運用サービスの拡販
■書類作成（見積書・請求書）など
★数十万円～数億円以上の商談規模になることが多いです。
＜扱う商材＞
・サーバー
・ストレージ
・ネットワーク機器、ネットワークサービス
・セキュリティサービス
・システム導入・運用サービスなど
★最適なソリューションを提案可能
社内のエンジニアやグループ会社の営業・エンジニアと連携しチームでの目標達成を目指します。幅広い商材を組み合わせられるうえ、受注から運用フォローまで一貫して対応するため、お客様と長く信頼関係を築き、最適なソリューションを提案することが可能です。
★既存顧客への深耕営業が中心
既にお取引のあるお客様に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせ、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行います。
★富士通グループならではの環境があります！
◆フルフレックスタイム制
◆テレワーク可
◆社内外のサテライトオフィス利用可
（社内：18カ所／社外：全国230カ所以上）
◆育児支援制度が充実
（出産育児サポート休暇、ベビーシッター補助、事業所内保育所など）
◆副業可 など
◆独自の評価制度・キャリアアップ支援制度を用意
※詳しくは【評価制度】【キャリアアップ支援制度】をご覧ください。
対象となる方
【学歴不問】法人営業経験をお持ちの方／ICT関連のご経験・知識をお持ちの方
■ICT関連のご経験・知見をお持ちの方
※学歴不問
＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
・成長を続ける会社で挑戦したい方
・取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい方
・培ってきた経験・知識をICT業界で活かしたい方
・自ら学び、能動的にお客様の課題解決に尽力したい方
・AIプラットフォームとしてのGPUサーバ等、新しいテクノロジーに興味がある方
＜歓迎する経験・スキル＞
・ICT業界でのソリューション営業の経験
・エンジニア（SE、CE）の実務経験
・プロジェクトマネジメントのスキル・実務経験
・ICT関連資格
勤務地
■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
★全国にサテライトオフィスあり！
（社内：18カ所／社外：全国230カ所以上）
※将来的に転勤の可能性がございます。
※受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- Fujitsu Uvance Kawasaki Tower/神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー[最寄り駅]川崎駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）
＜柔軟な働き方を実現！＞
★リモートワークOK
★サテライトオフィスあり
★フルフレックスタイム制
私用で数時間抜けるなども可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給。
＜ステップで給与UP！＞
※下記は一例／残業26Hの場合
年収580万円程度（月給28万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半
年収825万円程度（月給40万円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス
年収1000万円程度（月給48万5000円＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半～40代／幹部社員登用目前クラス
＜評価制度について＞
職務に対するグレードをベースに評価する「ジョブ型人事制度」を導入しています。
評価指標は以下の3つです。
「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度
「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度
「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか
上司との定期的な1on1ミーティングでフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
■住宅手当（単身者、扶養家族有無、年齢により異なる）
■交通費全額支給
年収510万円～900万円
待遇・福利厚生
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮（当社規定による）
■福利厚生ポイント
■結婚祝い金
■各種保養施設
■退職金制度
■テレワーク制度
■時間外手当（全額支給）
■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可）
■時短勤務（子どもが小学校卒業まで／１時間～2時間短縮可）
■各種研修整備
■資格取得支援制度
※専門の研修プログラムを受講し、高度な資格取得にチャレンジすることも可能です。
■自己啓発支援制度（ビジネス、語学、スキルなどを学べるeラーニング講座あり）
※サブスクリプションのeラーニングは受けたい講座を受けたいだけ受講可能です。
■メンター制度
■1on1ミーティング
■キャリア開発支援
※豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることが可能です。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日曜日／出勤時は別日で振替）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間の平均取得日数14.6日（2023年度実績）
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
★「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定
社員一人ひとりが、心身ともに健康で、元気にいきいきと働ける会社を目指しています。
※母体である株式会社富士通エフサスとして認定
会社概要
評価制度
評価指標は以下の3つです。
「Impact」社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度
「Learning & Growth」本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度
「Behaviours」Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか
キャリアアップ支援制度
ポスティング制度の他にも、所長との1on1ミーティングやメンター制度を通じて、先輩や上司と交流しながら、自身のキャリアを見直す機会が豊富にあります。
加えて、キャリアアップに必要なスキルがある場合は、「eラーニング」や「専門研修」、さらに「自己啓発支援制度」や「資格取得支援制度」を活用することが可能です。
社員インタビュー
ICT営業
入社の決め手は？
富士通グループの知名度や、確かな事業基盤に魅力を感じました。また、福利厚生や働きやすい制度が整っており、仕事に集中しながら長くキャリアを築ける環境だと感じたことも入社の決め手です。
ICT営業
エフサステクノロジーズならではの仕事の面白さは？
大規模インフラ案件に携われることに加え、企画・開発部門との距離が近いことです。お客様の声や現場のニーズを社内へ届けやすく、自身の提案がサービスや製品づくりにつながる手応えがあります。
ICT営業
働く環境は？
フレックスタイム制度や柔軟な働き方が浸透しており、自分で業務を調整しながら働けます。定時で退社できる日もあり、家族の急病などにも対応しやすいため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
提案力を磨きながら成長できる。
取材を受けてくれたのは、IT営業としての経験があるUさん。地元に戻り、IT営業として地域に貢献したいと考えたことをきっかけに、苦手意識のあったインフラ領域に挑戦し、営業としてさらに成長できると思い、同社に転職したそうです。
同社は営業・SE・専門部隊が密に連携して案件を進めるため、技術的な知見を吸収できる環境があります。入社当初は専門部署に頼ることが多かったUさんも、現在では製品構成の作成や確認、提案内容の検討を主体的に行うまでになったとか。
大規模案件やさまざまな業界の顧客を担当する機会もあり、営業としての視野も広げながら、一歩先のキャリアを目指せる環境があると感じました。
やりがい
地元企業だけでなく、全国的に知名度のある企業のITインフラを支えるやりがいがあります。システムを止めてはならない責任の大きさを感じる一方で、安定稼働につながる提案ができたときには大きな達成感を得られるでしょう。さらに、企画・開発部門との距離が近く、お客様からいただいた要望や課題を社内へ届けやすいことも特徴。営業として提案するだけでなく、サービスや製品の価値向上にも関わることができます。
きびしさ
システムを「止めない」責任を伴う仕事であり、お客様ごとに異なるシステムや技術を理解する必要があるため、学び続ける姿勢が求められます。一方で、専門部署や経験豊富な上司が在籍しており、困ったときには相談できる環境があります。様々な学習コンテンツやe-learningが用意されており、資格取得に向けた受験費用や教材手配などの支援も受けられるため、意欲次第で着実に知識やスキルを身につけることができます。
役職や職種で壁をつくることなく、何でも相談し、良い情報は共有できる文化があります。
商談相手は地元のお客様や日本を代表とする大手企業様。ICT領域に特化した営業として成長できます。
テレワークやフレックスタイム制度など、場所や時間に捉われず柔軟なワークスタイルを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー（書類選考）
適性検査・一次面接（Web）
最終面接（Web）
内定
※面接日、入社日は相談に応じます。
基本はWeb面談にて実施しております。ご要望がある場合は、対面面接（マスク着用可）にて実施可能ですので、ご相談ください。
〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
TEL：044-754-2110 （富士通グループ採用窓口宛）
※選考・採用決定・雇用契約締結は、エフサステクノロジーズ株式会社が行います。
会社概要
- 事業概要
■サーバやストレージの開発・製造・販売・保守
■ネットワーク製品の販売・保守
■法人向けPCの販売
【株式会社富士通エフサスを母体として、サーバやストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、2024年4月に新会社を発足】- 所在地
＜本店＞
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2NBF武蔵小杉ビルN棟
＜本社事務所＞
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー- 設立
- 2024年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 保田 益男
- 従業員数
- 約6,390名（グループ連結）（2026年3月31日現在）
- 資本金
- 5億円
