掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社セントラルヨシダ

【愛知/あま市】生産技術(工程設計・金型設計)~転勤なし/自動車部品メーカー~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【愛知/あま市】生産技術(工程設計・金型設計)~転勤なし/自動車部品メーカー~

■業務内容:
同社の生産技術として、下記業務をお任せします。
・冷間圧造における工程設計及び、それに伴う金型設計
・金型購買における各種データ入力及び解析
・金型の在庫管理、受入検査

■配属組織:
圧造設計部への配属となります。圧造設計部では工程設計、金型設計などを行っております。
主な業務としては、塑性加工を利用し、目的の形状を造るための工程設計と、加工に必要な工具(金型)の設計です。製造業の根幹である「ものづくり」に携わる主要な部門です。
今回ご入社頂く方には、主に同部署のマネジメントをお任せします。生産技術の経験に関わらず、生産管理や設計・製造など、メーカーでの経験がある方の応募を歓迎します。

■同社の魅力:
・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。
・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。
・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での就業経験がある方
・将来マネジメント担いたいという意欲のある方
・ワード・エクセル等のパソコンスキルがある方
※CADスキルや製図能力は必要ありません。

■歓迎条件:
・電気主任技術者3種以上をお持ちの方
・マネジメント経験がある方/冷間鍛造の知識・経験がある方/板金プレス・塑性変形の知識・経験がある方

<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県あま市森1-4-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/大里駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~583万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):151,000円~309,700円
固定残業手当/月:49,000円~100,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
200,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
・28歳:420万
・50歳:800万
※資格手当(電気主任技術者の資格をお持ちの方):1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:上限10,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
年次有給休暇(6ヶ月後から10日間発生)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
クラブ活動(ボウリング、釣り、ゴルフ)
退職金制度有り
社員旅行(海外含む)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜、日曜※会社カレンダーにより土曜日出勤もあり
夏季休暇(8日)

会社概要

事業概要

■同社は1917年の創業以来、一貫して「鉄の形を変える仕事」をしています。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。

■創業100年超のベンチャー企業へ
2017年は同社にとって創業100周年を迎える非常に重要な年でした。それに先立って、2016年には経営体制を刷新し、新たなテーマ、新たな切り口での企業活動に取り組んでいます。その改革を象徴するのが「創業100年目のベンチャー企業へ」というスローガンです。これは、若手社員の持つ力を引き上げて結集し、常に世界市場をリードするメーカーを目指す、チャレンジ宣言でもあります。これまで作ってきた製品を日・米・タイの3拠点から供給し、着実に市場での存在感を増していくこと、製品の幅を広げ同社でしか出来ないものづくりをデザインしていくこと、この挑戦の先にあるものが同社の目指す未来です。

■世界の産業の根底を支える会社です。
同社には、ボルトやナットの素材となる材料をつくる伸線事業と、伸線事業部でつくった材料を加工して自動車部品に組み込まれるパーツをつくる圧造事業の2つがあります。この2つの加工を1社で一貫加工する会社は日本では数社しか存在せず、また、日・米・タイの3拠点で展開しているのは世界でも同社だけです。これらの製品は、同社がデザインした「作り方」で金属を様々な形に変え、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせることで、車のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機など、様々な産業のありとあらゆる部品として使われています。

■守っていくこと、変えていくこと
創業から100年の中で培われた技術や、顧客との強固な信頼関係は、今後も同社が大切にしていくものです。一方で、世界市場の変化を捉え、変えていくべきものもあります。その変化を牽引するのは、10年後、同社の根幹となる若手社員達です。挑戦させ、失敗をもとに着実に成長させていく「まず任せる」という風土、守る事と変える事を並行して実現していくという社風が、同社の未来を作っていきます。

所在地

〒490-1107
愛知県あま市森1-4-1

設立
1948年6月
従業員数
230名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015335584

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