ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社
【東京／係長候補】グループ全体のDX推進（アプリ）◆在宅可／東証P上場／総合不動産デベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～コーポレート分野のDX推進をお任せします／東証プライム上場／「レーベン」ブランドなどのマンション分譲を主力とする総合不動産デベロッパー／
在宅可～
■業務概要
要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心に、事業成長に貢献するシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
■業務詳細
（1）マンション事業のDX推進・システム企画
・見込顧客・契約顧客管理システムの刷新・改修企画
・電子契約プロジェクトの推進、システム企画
・顧客データの分析・活用基盤の構築（MAツール連携など）
・営業部門の業務プロセスをシステムで効率化するための要件定義
（2）社内業務プロセスのデジタル化（コーポレートDX）
・ワークフローシステムによるペーパーレス化・決裁スピード向上の推進
・基幹会計システムの運用およびグループ会社への展開、データ連携の強化
（3）その他業務アプリケーションの運用・最適化
・最新技術（SaaS等）の調査・選定・導入による業務改善
■ミッション
係長候補として、既存メンバーのマネジメントをしつつ業務推進するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
DX部門ではインフラ基盤の整備、セキュリティ対策の高度化、AI利用の推進、各種業務の効率化・生産性向上をミッションとしており、直近はコーポレート分野のDX推進をご担当いただきます。
■組織構成
男性7名、女性6名が在籍しています。年齢層は20代半ば～30代半ばです。
週1回程度の在宅勤務制度も併用し、効率よく業務を推進しています。
■当社について
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■オープン系言語を用いたシステム開発の経験（言語例：Java, C#, PHP, Python など)
■データベース(SQL)を用いた開発・運用経験
■SQLによるデータ抽出・集計の実務経験
■ベンダーコントロールまたは協力会社のマネジメント経験
【歓迎】
■業務改善やBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)の経験
■プロジェクトリーダー(PL)またはプロジェクトマネージャー(PM)の経験
■不動産業界での業務経験、または宅地建物取引士（宅建）資格
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
560万円～870万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～543,750円
＜月給＞
350,000円～543,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分※業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修
■e－ラーニング
＜その他補足＞
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分※業績による）
■交通費全額支給
■みなし残業手当（法定内残業10時間）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジストなど）
■子ども手当
■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
■保養所
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
*1：2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行しました。
【タカラレーベンについて】
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F- 設立
- 1972年9月
- 従業員数
- 1,506名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,056百万円
- 売上高
148,397百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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