掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

【在宅可／第二新卒歓迎】PowerPlatformエンジニア★日経Gの安定基盤／MS関連の受賞歴多数

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可／第二新卒歓迎】PowerPlatformエンジニア★日経Gの安定基盤／MS関連の受賞歴多数

～日経Gの安定基盤で開発エンジニアとしてキャリアアップを実現～
●ご経験に合わせPowerPlatformエンジニアとして幅広い業務をお任せ
●国内わずか3社のみ「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specializations（Intelligent Automation）」認定企業
●徐々にリモート併用可／中途定着率80％超え／実働7.5h／自己資本比率70%以上の安定性

■業務概要
ご経験に応じエンタープライズ規模のDX推進に関わる以下の業務をお任せいたします。
・Power Platform（Power Apps Premium、Power Automate Premium、Copilot Studio）を活用した
　高度な業務アプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計、開発
・Dataverseを中心としたデータモデル設計および環境戦略・ガバナンス策定
・Azure FunctionsやCustom Connector等を利用したプロコード連携およびAI機能拡張
・顧客への技術コンサルティング、および社内メンバーへの技術指導・コードレビュー

■業務詳細
●入社後は有償ライセンスを活用したプロジェクトに参画、Dataverseのテーブル設計やPremiumコネクタを活用した実装をお任せします。
●ゆくゆくは100名～数千名規模が利用する大規模アプリのPL・アーキテクトとして、プロジェクト全体のマネジメント、顧客との折衝、および若手エンジニアの育成をお任せします。

■PowerPlaform開発メンバー組織体制
・正社員13名
　年齢層:20代=8名、30代=3名、40代=2名、50代=0名
・協力会社20名
・男女比:男性7/女性6
・雰囲気:和やかで落ち着いた雰囲気がある一方で、報連相は徹底し助け合う文化があり安心して就業可能

■当社の魅力
★マイクロソフトとの直接的な協業も行っており最新の技術に触れながらキャリアアップが可能
★教育研修予算は業界比2倍、キャリアを積めばMicrosoftの海外イベントも参加可能
　個人による技術ブログの投稿や技術力向上にも注力
★日本経済新聞社グループの安定基盤を中心に、無借金経営を長期的に継続している安定感

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎／
■必須要件
・有償版のPower Platformを用いたアプリケーション設計・開発経験（実務経験2年以上）

■歓迎要件
・Microsoft認定資格（PL-200, PL-400, PL-600等）の保有
・Azureサービス（Azure Functions, Logic Apps等）やC#、JavaScriptを用いたプロコード開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F
勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
520万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～451,000円

＜月給＞
325,000円～451,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。
※将来的に役職に就いた場合は年俸制となります
■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子：15000円／月
住宅手当：30000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等
■業界比1.5倍の予算
■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択

＜その他補足＞
■福利厚生：健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション
■各種制度：財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会
■同好会：野球、サッカー、ゴルフ、テニス、スキー
■喫煙室（喫煙専用室）あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始（職種により異なる場合あり）
■有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇
■時短勤務：育児、介護時1日3時間以内まで可能（無給）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・日本を代表する金融情報ベンダー株式会社QUICKの金融情報サービスシステムの開発、運用
・最新のＩＴ技術を活用したインフラの設計・構築
・情報機器・ソフトウェア等の販売
・一般オフィス・金融機関店舗内装の企画・デザイン・設計・施工（オフィスソリューション事業）
【AWS認定セレクトティアサービスパートナー】
AWSのマルチアカウント管理に伴うセキュリティ・ガバナンス・実装のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを無料公開しています。
https://www.qes.co.jp/product/aws/aws-ASC-J-whitepaper001
■当社について：
私たちは、日本経済新聞社グループの一員として、デジタル事業を担っています。
日本を代表する金融情報ベンダーであるQUICKの金融情報システムを支えるとともに、日経グループNo.1のITプロ集団として、
その使命と経験を礎とし、お客さまにとっての最適かつ確実なソリューションの実現に貢献します。
■株式会社QUICK：
日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治･経済情報をリアルタイムで配信。
資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションを提供しています。
■当社の強み：
国内に数多あるSIerの中から、なぜQUICK E-Solutionsが選ばれるのか。その秘密は、メディア企業のグループ会社という独自の立ち位置。
メーカー系企業を親会社に持つ多くのSIerとは異なり、特定のメーカーの機器やソフトに縛られず、常にお客様にとって最適な解決策を提案することができます。
所在地: 〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F
設立: 1983年3月
従業員数: 226名
上場市場名: 非上場
資本金: 250百万円
売上高: 12,400百万円
経常利益: 492百万円
企業URL: http://www.qes.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015335827