大末建設株式会社

【大阪】新規事業開発＜管理職候補＞M&A方針策定など◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%

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□■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□

■業務概要：
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。

■業務詳細：
＜M&A実行およびPMIの推進＞
◇新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション
◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働
◇PMIの策定および推進　

＜新規事業推進＞
◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行
◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行

■業務の特徴：
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。
役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。

■事業内容：
◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり
・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける
・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上）
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・PMI推進経験（統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等）
・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む）
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転勤あり。勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮いたします。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後、正社員雇用

＜試用期間＞
6ヶ月
※能力や勤務状況等を踏まえ、試用期間を短縮する可能性があります。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮社宅制度・結婚借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度
■各種勉強会
■提携校割引制度
■e-ラーニング
■各階層別研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児・介護休業制度
■休日出勤手当
■生計手当
■作業服一式貸与
■作業所異動時休暇
■住宅購入祝い金
■常備薬サポート
■現場出張サポート（全て会社負担）：外食手当、帰省旅費（月2回）、宿舎代、光熱費
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇（有給休暇5日付与）・産前産後休暇、配偶者出産休暇