ＦＩＴＥＣ株式会社

【品川】管理会計◆富士通×古河電工／DX推進に関与／全社損益・予算に携わるポジション

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【経理から経営へ｜全社損益管理に関与｜DX×AIで価値創出できる環境】
＼おすすめポイント／
★全社予算策定や損益分析を通じて経営に近い視点で業務に携われるポジションです。
★PowerBIやAIなどの業務への活用にも携われます。

■概要：
管理会計業務として、全社および各部門の損益管理・予算策定を中心にご担当いただきます。
単なる集計業務にとどまらず、分析・提案まで担い、経営判断を支える役割を期待しています。
また、DX推進やデータ活用の取り組みにも関与し、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。
将来的には財務会計領域まで経験の幅を広げ、経理としてのキャリアの幅を拡張できる環境です。

■業務詳細：
・各事業部門からの損益・人員・経費計画の収集および全社予算の取りまとめ
・全社予算をもとにした経営陣との議論および各部門への展開
・月次での損益予測の集約、差異分析、課題抽出および改善提案
・PowerBIなどを活用したデータ可視化・分析基盤の整備
・会計システム（ZAC）を用いた運用改善やDX推進の企画・実行

■組織構成：
経理部は8名体制（経理課5名、事業管理課3名）で構成されており、少数精鋭で業務を推進しています。
各メンバーが主体的に業務に取り組む風土があり、担当領域にとらわれず意見や改善提案がしやすい環境です。
部門間連携も多く、事業部門とのコミュニケーションを通じて全社視点での業務理解が深まります。

■働き方：
フルフレックスタイム制を導入し、個々の裁量で柔軟な働き方が可能です。
リモートワークは月60％程度利用されており、在宅と出社を組み合わせた勤務が一般的です。
全社平均残業時間は約25時間と安定しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。

■当社について：
当社は富士通株式会社と古河電気工業株式会社の合弁企業として設立され、グループのDX推進を担う中核的なIT企業です。
基幹システムやインフラ構築に加え、データ活用やデジタル化の戦略立案にも関与し、技術力と安定基盤を両立しています。
その中で本ポジションは、経営に近い立場で事業の意思決定を支える重要な役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における経理経験（目安2年以上）
・月次決算または年次決算の一連の流れを理解している方
・数値をもとに課題を考え、改善や提案に繋げたい志向をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助あり（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※富士通・古河電工等の各種研修受講可／自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給

＜その他補足＞
■財政貯蓄制度
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度：育児休業（最長子が3歳迄）・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務（子が小学3年生まで、最大1日2時間迄）
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設
■リフレッシュ休暇：勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記有給休暇は4月入社の場合（入社月により変動）
※休日は事業所のカレンダーにより変動あり