ブラザー工業株式会社

【刈谷市】生産管理／生産・販売・物流の全体最適化[12000]◆IoTデータ×クラウド利用の注力事業

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◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆
◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆
◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆

■業務内容：
産業機器事業における生産・販売・物流の全体最適化を推進いただきます。
（1）需給連動による生産計画立案
（2）重量輸送品の輸送手配および委託パートナーの品質マネジメント
（3）属人化業務の見える化・標準化とシステム化推進
（4）生成AIやPower Platform等を活用した営業部全体の業務改善支援
製造現場・営業・物流パートナーをつなぐ結節点として、データに基づく意思決定で事業の根幹を支える、影響力の大きいポジションです。

■組織ミッション：
標準化とデータ活用により工数削減とミス低減を実現。生産情報連携、輸送品質向上、インド工場安定稼働、組織活性化を重点テーマとして推進。

■将来的なキャリアパス：
◇入社後：生産販売管理の中核メンバーとして経験を蓄積
◇3～5年後：チームリーダーとして重点テーマをリード
◇その後：
事業部のオペレーション戦略を担う管理職
全社横断のサプライチェーン改革・DX推進ポジション
海外拠点と連携するグローバルポジション
など、志向に応じて、幅広いキャリア形成が可能です。

■仕事の進め方：
同チームには生産計画・輸送・デジタル活用に強みを持つメンバーが在籍し、互いの専門性を活かして協働します。
社内では営業・製造・IT部門と連携し、業務フローの改善・標準化を推進。
社外では物流パートナーとの品質改善や、海外工場（インド）との連携を実施。
データと現場感覚の両面から最適解を導き、関係者を巻き込みながら変革を進めるスタイルです。

■仕事の魅力・やりがい：
・生産・販売・物流という事業の根幹に関わる影響力の大きいポジション
・自身の提案が利益改善や顧客満足に直結するやりがい
・DX・データ活用・生成AIなど、先進的な取り組みに関われる環境
・輸送品質向上や海外工場安定化など、多様なチャレンジ機会
「ものづくり」と「品質」へのこだわりを大切にしながら、自分の手で仕組みを変えていく実感が得られる、変化と成長を楽しめる方に最適な仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・製造業における生産管理／販売管理／物流管理／サプライチェーンマネジメントいずれかの実務経験（3年以上）
・Excel等を用いたデータ集計・分析の基礎スキル
・業務改善・標準化への主体的な取り組み経験
■歓迎
・生産計画立案または輸送・物流業務の実務経験
・Power Platform（Apps／Automate／Query）、SharePoint、Salesforce（SFDC）等のデジタルツール活用経験
・生成AI（ChatGPT、Copilot等）を業務に活用した経験

＜語学補足＞
■歓迎：英語による業務遂行能力（読み書き中心、メール・資料レベル）

＜勤務地詳細＞
刈谷工場
住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日までの在宅勤務が可能です。
※海外出張あり。年間、1～2回、2週間から1ヶ月程度の海外出張（アジア方面等）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレキシブルタイム：在宅5～20時／出社7～20時
■残業：10～20H／月、繁忙期30H／月程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／語学研修／その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプラン有
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16,000円／月、2人目9,000円／月、3人目9,000円／月、以降1人につき9,000円／月支給
■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日124日（閏年は125日）
■年次有給休暇20日（初年度のみ18日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など