ヤスマ株式会社
【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中◎／年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】
■募集背景
当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。
今回募集するポジションは、総務課長候補として、人事労務・給与・勤怠管理分野の中核を担う人材です。
単なる運用担当ではなく、労務管理体制の再構築やシステム刷新などの業務改革を推進いただくことを期待しています。
■業務概要
入社後は担当課長として実務も担いながら、人事労務分野の業務改善や組織運営にも携わっていただきます。
人事労務実務を運営しながら、勤怠管理システムの刷新、給与業務のアウトソーシング体制再構築など、業務改革プロジェクトを推進していただくポジションです。
■具体的な業務内容
・人事労務の実務管理（50～60％）
∟給与計算、勤怠管理、社労士連携など
・業務改革・プロジェクト業務（20～30％）
∟勤怠管理システム刷新PJTの推進、業務標準化およびマニュアル整備など
・法務・総務業務（10～20％）
∟契約締結管理、コンプライアンス対応など
・マネジメント業務（10～20％）
∟派遣社員への業務指示、業務フォロー、後進育成など
■組織構成
部長（50代）、課長（50代）、係長（40代）、主任（30代）、メンバー（40 代）の5名で構成されております。
■入社後に期待するミッション
＜入社～1年＞
・当社の人事労務実務やルールの習得
・給与計算および社労士連携業務の習得など
＜入社1～3年＞
・経年した勤怠管理システムの刷新推進（クラウド化）
・給与関連アウトソーシング体制の再構築
・業務効率化および標準化推進
・人事労務領域の実質的なリーダーとしての役割発揮
＜3年目以降＞
・総務課長としての組織運営
・人事企画および戦略人事への参画など
■当社のビジネス
当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。
2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となっています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における人事労務実務経験（目安5年以上）
・勤怠管理または給与計算実務経験（目安3年以上）
・チームリーダーまたは後輩指導経験
■歓迎要件：
・部下マネジメント経験
・社労士との連携経験
・勤怠管理システム導入またはリプレイス経験
・給与システム導入経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田5-23-2
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15～20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
給与
630万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～410,000円
＜月給＞
390,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回／業績に応じ支給
・上記年収には想定残業代20h分が含まれております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、子ども5,000円／2名まで
寮社宅：借り上げ社宅（会社都合の異動時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に関わる自己啓発については、申請により費用の一部を負担している。
・通信教育受講補助
＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・再雇用制度(65歳まで)
・社会保険完備
・退職金制度
・借上社宅制度
・在宅勤務制度（一部対象者）
・時差出勤制度
・育児介護支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■土日祝日休（年1回、土曜出勤日の設定あり。完全週休二日制）
■有給：入社月により支給日数は異なります（入社時最大10日付与）
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は、1947年に主にソースメーカー向けに原料としてスパイスの卸しをする安間香辛料商店として創業しました。以降、様々な食品メーカー様をはじめ加工食品業界へ、スパイス・ハーブそして乾燥野菜などの食品原料を製造・販売してきました。1974年には“ご家庭に本物の香りを届けたい”という思いから一般の小売店舗でもお取り扱い頂けるようMascot（マスコット）ブランドを立ち上げ、産地にこだわり厳選したスパイス・ハーブの小瓶入り製品の販売を開始しています。
■事業内容
スパイス・ハーブ・乾燥野菜等の輸入・加工・製造販売、調味料・シーズニング等の企画開発
■事業の特徴
私たちヤスマは、ブラックペッパー・クミン・パセリなどのスパイス・ハーブ類や乾燥野菜の輸入・加工・販売を行う香辛料専門メーカーです。食品メーカーやレストランに向けた販売をメインに、一般消費者向け商品も展開。食品工業用スパイス分野で高いシェアを誇り、日本のスパイス文化をけん引してきたと自負しています。
多くのお客さまから信頼を寄せられる理由は、品質への並々ならぬこだわりにほかなりません。残留農薬などの検査を徹底することで安全性を追求し、おいしさを左右する加工・ブレンドの技術を磨き上げてきました。
2019年にはサッポロホールディングス傘下の「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループの一員に。ヤスマが培ってきた独自のノウハウと、サッポログループならではのブランド力を融合し、さらなる飛躍を目指すべく走り始めました。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田5-23-2- 設立
- 1960年10月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
