掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社鈴鹿

【近江八幡市】一般事務(総務)◆鈴鹿グループ◆土日祝休・年間休日122日/各種手当・福利厚生充実

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【近江八幡市】一般事務(総務)◆鈴鹿グループ◆土日祝休・年間休日122日/各種手当・福利厚生充実

~鈴鹿グループ安定感◎/転勤なし/大型施設からの安定受注/サポート体制充実/資格補助有~

■仕事の概要
再生可能エネルギー(太陽光発電・系統用蓄電所)の安定稼働を支える監視センターでの事務業務をお願いします。
監視センターにて、発電状況のモニタリングから、顧客(発電所オーナー)との折衝、契約管理まで幅広く担当していただきます。

■主な職務内容
1. 遠隔監視・アラート対応
専用ソフトを使用した発電所・蓄電所の稼働状況モニタリング
異常発生時の一次対応(現場エンジニアへの出動要請、状況確認)
2. 顧客折衝・電話交渉
発電事業者(オーナー)への稼働報告やトラブル状況の説明
修繕が必要な際の費用見積もりの提示、および修理実施の交渉・調整
3. O&M契約・事務管理
保守点検契約の締結・更新管理
月次報告書(Word/Excel使用)の作成、請求データ作成
4.その他一般事務
事務書での受付、電話応対
その他付随する業務

■組織構成:
男性1名で管理をしています。
始めは補助から入っていただき、徐々に任せれる部分から任せていきます。

■株式会社鈴鹿グループ:
電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、総合建設業へと進化した企業です。

■当社の魅力:
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。

■当社の特徴:
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
・普通自動車運転免許

~経験浅くても大丈夫です!サポート体制も充実しておりますので、ご応募お待ちしております~

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀営業所
住所:滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1 洗心ビル 404
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,600円~399,640円

<月給>
196,600円~399,640円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月(自家用車通勤の場合)
家族手当:配偶者3,000円、お子様1人目6,000円等
寮社宅:社宅制度あり(社内規定に基づく)
社会保険:健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入
退職金制度:勤続1年以上(中退共)

<定年>
65歳
再雇用制度(70歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当(管理職は無し)

<その他補足>
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口
■ストレスチェック
■役職手当(主任15,000円、課長補佐30,000円)
■赴任手当
■現場管理手当
■地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)
■三建国保補助手当(5,000円※該当者のみ)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(10月)※業績による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)

会社概要

事業概要

創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30%の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます!
■事業内容:
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業
■同社の特徴:
従業員には業務に専念できる環境の提供、技術向上のための講師を招き入れての講習会や、資格試験のサポート、専門書の購入、社員教育には投資を惜しみなく行っています。従業員自身も改善には常に前向きに取り組んでいます。また、大手建設会社や官公庁からの受注も多く、安定した業績を確保しています。
■企業理念:
信頼され、必要とされる企業
■社是:
・すべての人の価値観を尊重します
・従業員、お客様、取引先の三方良しを実現します
・自由に発言する事を是とします
・公明正大である事を常とし、利益より信頼を重んじます
・わたしたちが未来をつくります
■価値観型人事制度の導入
近年働き方改革として、個人の生活や志向に応じた働き方をより強く唱えられる時代となりましたが、当社では、創業当時から、社員一人一人の価値観に応じた働き方をヨシとする「価値観型人事制度」を導入しています。スキルアップや給与アップのために経験を積みたい、仕事も程々にプライベートも充実させたいなど、各人の希望に合わせて業務をお願いしています。人生要所要所で働き方は変わって当然。あなたに合った働き方に柔軟に対応して安心して働ける環境を整え、終身雇用を目指しています。

所在地

〒513-0014
三重県鈴鹿市高岡町654-1

設立
1998年10月
従業員数
173名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

10,778百万円

平均年齢
43.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015338023

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