三和建設株式会社
【千代田区/第二新卒歓迎】法人営業◆土日祝休み/残業18h/表彰歴多数/入社3年以内の離職ゼロ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休125(土日祝)/社員の声をよく聞く社風/独自ブランドで競合と差別化&安定受注/成長できる環境づくり/神田駅スグのアクセス◎】
■当社の営業
展示会やWEBからの問合せ、既存顧客からの紹介など比較的案件には恵まれており、土地探しやプロジェクトの要件をまとめたり、いわゆる営業活動よりも、個人ノルマなしでプロジェクトを形にしていく仕事が中心です。
<具体的には>
◇問い合わせがあったお客様と打ち合わせ・ニーズの把握
◇ヒアリングに基づいて他部署と連携・打ち合わせ
◇提案書・見積もり作成の上でお客様にプレゼンを通じて提案
◇プロジェクトの進行をマネジメントし、契約締結までプロジェクト管理
■担当する案件
お客様は工場や倉庫を持つメーカーや物流業界の企業担当者が中心です。
扱う商材は当社ブランドのFACTAS(食品工場・関連事業)とRiSOKO(オーダーメイド型の倉庫事業)が9割以上です。
■働きやすい環境づくり
・2013年より残業時間削減プロジェクト(PC強制シャットダウン)
・健康に働くための各種制度を整備
・男性の育休取得率70%(過去最高)
・社内敷地内に企業主導の保育園
・決算賞与10期連続支給中(無借金経営)
・豊富な各種休暇制度
・国内保養所+自社施工物件をプライベート利用可
■教育制度
先輩社員のOJTだけでなく、成長できる環境を整えています。
人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。
■社外表彰
・働きがいのある会社7年連続受賞
・日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞
・健康経営優良法人(中小規模法人部門)に9年連続認定
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー2つ星取得
■当社の強み
(1)理念”つくるひとをつくる”が社風として浸透し、人の成長を大切にしています。教育制度が充実や社員の声をよく聞く社風を通じて、辞めない会社になっています。
(2)ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高めています。サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引を続けており、既存顧客やリピートのお客様の対応が9割以上の豊富な実績と強みがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
■歓迎用件:
・建設/不動産業界で就業されていたご経験をお持ちの方方
・マネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方
勤務地
東京本店
住所:東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
勤務地最寄駅:京浜東北線中央線銀座線山手線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月18時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の給与・待遇は変わりません。
給与
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~240,000円
その他固定手当/月:72,800円~75,900円
<月給>
290,800円~315,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力により給与を決定させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(定時4月、決算10月)※決算賞与は業績連動型
■出社手当:2万円/月
■固定残業手当:月10時間分(超過分は実働に応じて支給)
■地域手当:基本給の6%
■住宅手当:2万円/月(世帯主のみ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5万円まで/月)
住宅手当:一律2万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金制度あり
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。
<その他補足>
社会保険制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇・生理休暇など
有休取得:平均11日
会社概要
- 事業概要
働きがいのある会社ランキング7年連続受賞
■会社概要
当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。
近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ひとづくり社員寮(HuePLUS)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学(SANWAアカデミー)を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。
また、社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。
また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。
こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。
社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。
また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。
■同社の強み
・顧客基盤:設立当時より寿屋(現サントリー株式会社)との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所(日本建築学会賞受賞)の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。- 所在地
〒532-0013
大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5- 設立
- 1947年5月
- 従業員数
- 212名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
20,432百万円
- 経常利益
- 1,347百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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