株式会社スギデン

【埼玉県杉戸町／法人営業】反響中心・既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与／転勤無

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【法人営業】反響中心×既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与◆関東エリアで提案比重の高い営業

反響・紹介を起点とした法人営業として、電気設備の課題把握から改善提案、施工後フォローまで一貫して関わります。既存顧客が6割を占め、飛び込みやテレアポはなし。LED化や空調・受変電設備更新など需要拡大が見込まれる分野で、ヒアリングと提案に時間を割きやすい環境です。関係者と連携し、最適な改善策をかたちにしていきます。

＼＼この求人のポイント／／
≪仕事≫反響起点でヒアリングと提案に注力できる
≪企業≫LED化・省エネ提案で需要拡大が見込まれる領域
≪環境≫直行直帰可・社用車貸与で効率的な営業活動

■業務内容
法人顧客を対象に、電気設備の改善提案を担当。既存顧客の定期訪問や紹介・HP経由の問い合わせ対応を起点に、現場状況や運用課題を把握し、LED化や空調・受変電設備更新などの施策を提案します。受注後は工事部門と工程・仕様を調整し、完工後フォローまで対応します。
・既存顧客の定期訪問、問い合わせ対応
・現場状況・運用課題のヒアリング
・見積書・提案資料の作成
・工事部門との調整、施工後フォロー
顧客・社内関係者と連携し、最適な改善策へ導く役割を担います。

※既存営業6割、新規4割程度の業務ウエイトをイメージしています。
※営業エリア：関東一円を範囲とします。営業先への直行直帰も可能です。出張に関して、基本的に宿泊を伴うものは生じません。
※営業車を貸与します。

■働く環境
営業4名体制（平均年齢37歳）。

■教育体制：
入社後はオリエンテーション、ジョブローテーション、OJT、先輩同行を通じて段階的に業務を習得します。
初日はオリエンテーションのため、会社概要の説明を聞いたり、基本的な研修を受け、1日を過ごします。翌日以降、1週間程度のジョブローテーションでの研修を実施し、その後、配属先での実務をスタートします。業務に慣れてきたら、先輩の営業活動に同行して、実際の商談を見学することで、仕事の流れを覚えていただきます。

■企業魅力
電気設備の改善提案を通じ、省エネ・設備更新ニーズに継続的に対応。蛍光ランプ規制の背景からLED化需要は今後も拡大が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
上記必須経験に加え、建築や設備工事に関する業界での就業経験をお持ちの方

■こんな方に向いている仕事です：
・相手の話を丁寧に聞ける方
・安定した会社で長く働きたい方 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は月20000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制：入社初日はオリエンテーションを実施し、会社概要等を説明します。翌日以降、1週間程度のジョブローテーションでの研修を実施し、その後、配属先での実務をスタートします。

＜その他補足＞
社員向け団体保険へ加入／企業型確定拠出年金／ベネフィット・ワンへ加入／資格取得支援制度／社員旅行や懇親会 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜、日曜、祝日は休み。但し、年間カレンダーにより出勤日あり
有給消化率81％