ＭＭＴエンジニアリング株式会社
【愛知県豊川市／フルリモート中心】ワークユニフォームデザイナー／新ブランドのコアメンバー募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【現場の声を形に／新規立ち上げユニフォーム事業／フルリモート中心×月1～2回対面打合せ／働く人の誇りとブランディングを創造】
■業務概要
当社新規事業「BOKURANOYUKUTE」のコアメンバーとして、主にワークユニフォームのデザインと企画・設計を担います。現場や顧客の声を丁寧にヒアリングし、機能性・デザイン性・オリジナリティを兼ね備えたユニフォームをゼロから作り上げるポジションです。パターン作成や生産管理まで一貫して担える方は特に歓迎しています。
■業務詳細
・代表や営業、クライアントとの打合せに参加し、現場や顧客の課題・要望をヒアリング
・業種ごとの特性や課題に合わせた素材選定・仕様検討
・デザイン画の作成、顧客とのデザインディスカッションや提案
・サンプル製作や着用チェック、フィードバックの反映
・パターン作成や仕様書作成、生産管理（可能な方は一気通貫で対応）
・協力縫製工場との連携、納期・品質管理
・月1～2回程度の対面打合せ（愛知県豊川市ほか応相談）
■扱うサービス
・小ロット対応のオーダーユニフォーム（和紙デニムや竹ボタン等独自素材、国内縫製）
・顧客企業向けブランディングツールとしてのユニフォーム提案
■組織構成
代表やスタイリスト兼マネージャー、業務委託デザイナーと少数精鋭で事業を推進しています。
■特徴/魅力
自社の理念や世界観を直接反映でき、企業ブランディングや組織活性化にも寄与できる点が魅力です。新規事業の立ち上げフェーズで、企画・設計から事業戦略まで幅広く関われます。
建設現場の実務視点を生かしたユニフォーム提案を行う企業。小ロット・国内縫製・素材開発に強みがあり、企業ブランディングや現場の士気向上に直結する仕事です。
■教育体制
OJTや代表・マネージャーによる丁寧なフォローがあり、業務に必要な講習・資格取得は会社が負担。
■就業環境
フルリモート中心で、月1～2回の対面打合せあり。社員5名、少数精鋭の組織。8:00～17:00、平均残業約10時間/月。豊川拠点との打合せに柔軟に対応できる方を歓迎しております。
■想定されるキャリアパス
正社員デザイナーとして新規事業を牽引し、将来的にはリーダーや商品企画責任者などへステップアップ可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メンズアパレルのデザイン実務経験をお持ちの方
・アパレル、ユニフォーム、ワークウェア等におけるデザイン経験を5年以上お持ちの方
・月1～2回程度の対面打合せ(愛知県豊川市)に対応できる方
・新規事業づくりに主体的に関われる方
・顧客や社内メンバーの要望を汲み取り、デザインに落とし込めるコミュニケーション力をお持ちの方
■歓迎条件
・パターン作成、生産管理、仕様書作成、縫製工場との折衝経験
・ブランド立ち上げや商品企画の経験
勤務地
東三河事業所
住所：愛知県 知県豊川市赤坂町御園179番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均月10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格や講習は会社が全額負担します
＜その他補足＞
業務に必要と判断した資格、講習等は会社が全額負担・時短勤務可・副業可（副業希望の場合は契約社員）・昇給あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
長期・特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
MMTエンジニアリング株式会社が展開する「BOKURANOYUKUTE（ぼくらのゆくて）」は、企業の理念や現場で働く人の誇りをかたちにするオーダーユニフォーム事業です。
代表の森下は、幼少期から家業である洋服店の空気に触れ、社会人としてもアパレル販売に携わるなど、服が人の印象や気持ちを変える力を身近に感じてきました。
その後、建設業の会社を立ち上げる中で、自社のユニフォーム選びの課題に直面。
既製品では「本当に着たい」と思える一着に出会えず、現場での動きやすさと、会社の顔としての見え方を両立する難しさを痛感しました。
そんな中、こだわって選んだユニフォームを着て現場や営業に立つと、周囲の反応や自身の働く意識が変わる手応えを得たことが、この事業の原点です。
同社はユニフォームを単なる作業着ではなく、採用力や社員定着、モチベーション、社外への印象にも影響するブランディングツールと捉えています。
作り手であると同時に、現場で使う側でもあるからこそ、見た目の美しさだけでなく、動きやすさ、耐久性、着心地、安全性、現場での実用性まで踏まえた提案が可能です。
現在は建設・ワークウェア領域を中心に、今後は飲食、サービス、医療、ホテルなど多様な業種へ展開予定。
ヒアリング、リサーチ、デザイン提案、サンプル製作、仕様決定、国内縫製、納品まで一貫して伴走し、企業ごとの課題や想いを丁寧に汲み取りながら、唯一無二のユニフォームを仕立てます。
経験豊富なデザイナーやスタイリストの知見を取り入れ、現場で必要とされる機能と、企業らしさを表現するデザインを両立。
50着からの小ロット対応、国内縫製による高品質なものづくり、和紙デニムや竹ボタンといった独自素材の提案も特徴です。
2026年秋冬からの本格販売を見据える新規事業のため、ブランドづくりや事業の中核に早期から携われるフェーズ。
服の力で働く人が胸を張れる現場をつくり、企業の未来を前向きに変えていく仕事に挑戦しています。- 所在地
〒750-0003
山口県下関市阿弥陀寺町7-8- 設立
- 2022年1月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2百万円
- 売上高
233百万円
- 経常利益
- -40百万円
- 平均年齢
- 51.6歳
応募方法
応募方法
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