掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/7/25(土)

株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

【渋谷】経理スタッフ◆仕訳・月次決算補助など◆残業20H以内◆年休126日◆世界的ホテルブランド提携

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】経理スタッフ◆仕訳・月次決算補助など◆残業20H以内◆年休126日◆世界的ホテルブランド提携

◇◆面接1回/日次経理の経験で応募OK/土日祝休み・年休126日/残業20H以内/月給28万円~//75歳まで再雇用で就業可/東証グロース上場の子会社/世界的ホテルブランドとも連携◆◇

\この求人のポイント/
◆経理メインのポジション
管理部門業務も一部ありますが、中心となるのは経理実務です。これまで培った経験をしっかり活かしながら働けます。
◆内製化フェーズに携われる環境
これまで親会社が担っていた経理を自社へ移行している最中です。決まったやり方に沿うだけではなく、より進めやすい運用づくりにも携われます。

<業務概要>
当社は、ホテル・旅館の再生および運営を行っています。
ホテル・旅館の運営を支える経理担当として、日々の数字を正確に管理していただきます。各ホテルの売上や入金状況を把握しながら、事業運営を支える大切な役割です。

<具体的に>
(1)日次経理業務
仕訳入力、伝票処理、請求書管理、支払対応、出納業務などを担当します。
(2)売上・入金管理
ホテルごとの売上や入金状況を確認し、正確な数字管理を行います。
(3)決算・財務補助
月次決算補助、PL管理、資金繰り補助、税理士対応、親会社向け資料作成などにも携わります。

■入社後
入社後は既存社員(40代男性)が丁寧に引継ぎを実施します。
まずは日次経理からスタートし、習熟度に合わせて決算補助や管理業務へステップアップできるため安心です。今後は組織拡大も予定しており、一人に業務負担が集中する環境ではありません。

■会社・事業の強み
当社はホテル・旅館の再生や運営を手掛け、世界的ホテルブランドとの提携実績もあります。経営陣との距離が近く意思決定もスピーディー。急成長を追い続ける環境ではなく、日々の経理を丁寧に積み重ねながら安定して働きたい方におすすめです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
■必須要件:
・経理実務経験(目安:2年以上/日次業務レベルでOK)
・Excelまたはスプレッドシートの使用経験(入力・集計・簡単な関数レベル)

■歓迎要件:
・簿記2級相当の知識
・会計ソフト(freee/マネーフォワード等)の使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階
勤務地最寄駅:JR、東京メトロ、京王井の頭線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~273,400円
固定残業手当/月:57,000円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与
有※原則業績に応じる
■昇給
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(30,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
ホテル・旅館運営事業、飲食運営事業、コンサルティング事業

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408

設立
2019年10月
従業員数
5名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015338174

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