株式会社スリーエーコンサルティング
【大阪中之島】フロントSE（ITコンサルタント）／★リモート／業界トップシェア／年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業立ち上げメンバー／週3日リモート可／有給消化100％※原則／完全週休2日制・土日祝休み／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】
■採用背景
当社は、ISOやプライバシーマーク（Pマーク）の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇る中小企業支援向けのコンサルティング会社。
「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域の支援事業をスタートしました。今後も事業拡大／増員を計画しており、今回は将来の幹部候補となる中核メンバーの募集を開始します。
■職務内容：
当社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。これまでの経験を活かして、裁量権大きく幅広い業務に関わり、新たな経験を積むことができるポジションです。
■具体的には
・プリセールス・コンサルティング
営業同行の上、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施
・戦略立案・マーケット開発
営業・マーケティング部門と連携し、約4000社の顧客基盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定
・高度なドキュメンテーション
顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業用ナレッジ資料の作成
・プロダクト開発支援
現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード
・プレゼンテーション
社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動
既存事業で関係構築している当社顧客であること。またセキュリティネットワークに関する事前アンケートを基に、効率的にソリューション提案／要件定義を進めていくことができる環境です。
■ポジションの魅力
・潤沢な顧客基盤
事業の柱であるISO認証／Pマーク支援で関係性構築ができている顧客は約約4000社ございます。
・キャリアパス
ゆくゆくは事業責任者や、新サービスの立ち上げ等、ポストを作りに行くこともできるポジション／企業文化です。
・役員直下の部署で経験が詰める
社長／役員直下で進めているプロジェクトのため、風通し良く、スピード感を持って進めることができます。
■チーム体制：
7月より7名体制を予定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記（1）（2）のいずれか必須
（1）SOC（Security Operation Center）関連業務での営業・SE経験（目安3年以上）
（2）またはIT企業での技術職の実務経験
・プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル
・ロジカルな提案書・企画書の作成能力
■歓迎要件
・セキュリティ（脆弱性診断など）製品に対する技術スキルや知識
・ネットワーク/システムに対する全般的な専門知識
・中小企業向けのITコンサルティング経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■完全退社時刻：原則19:00 ※以降、事務所での仕事不可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,214円～393,020円
固定残業手当/月：88,366円～139,920円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,580円～532,940円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります）
■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで
家族手当：配偶者1万円、お子様1万円／人（18歳まで）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTにて研修
■入社時研修、その他社内各種教育制度
■9～10ヵ月後を目安に独り立ち後、コンサルタントのチームに所属しリモートワークも徐々に実施していただく流れ
＜その他補足＞
■育児休業：男性取得実績あり
■ベビー誕生休暇：男性が2日間休暇を追加
■Eからだ休暇：健康診断で再検査となった場合、1日休暇を追加
■住宅手当：10,000円（大阪）/30,000（東京）※最寄り駅から会社の最寄り駅まで1時間半以内の場合
■案件手当：担当案件数に応じて支給
■役職手当：役職に応じて支給
■定期健康診断
■各種表彰制度：社長賞、新人賞等
■各種祝金、慶弔金
■出張日当（1日1,000円～）：交通費と別に支給
■宿泊日当（1日10,000円～）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇：取得率100％※原則
■産前・産後休暇：100％取得
■子の看護休暇：お子さんの体調不良でのお休み
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■ISO・Pマークの準備から取得後のサポートを支援する「スリーエーコンサルティング」を運営しています。
■ISO運用代行事業・Pマーク運用代行事業
■ISO改善サポート、ISOシステムスリム化サポート
※認証後の事務局の仕事をアウトソーシングとして請け負っています。
【会社の特徴】
平均年齢30.4歳の若くて風通しの良い会社です。
主体的に手を挙げれば挑戦できる風土があり、社歴や年齢に関係なく、成果と挑戦をしっかり評価します。
当社が1番大事にしている価値観は『仕事を楽しむ』こと。
そのための福利厚生や社内環境作りにも力を入れています。
＼こんな方にオススメです／
・社員同士が仲の良い環境で楽しく働きたい方
・未経験からスキルを身に着けたい方/若手でも早く出世していきたい方
・働き方を整えて仕事もプライベートも本気で大事にしたい方
【採用担当のコメント】
同社で働く従業員は明るくポジティブな方が多く、自然と自分もどんどんポジティブになっている気がします。
また、役員陣が人生を豊かにしてくれる制度を社内で発案してくれたりと、従業員思いなところがとても好きです。
私自身も転職を経験し既に入社して8年が経ちますが、この会社に転職して良かった！と思っています^^
★魅力ポイント★
■年間休日128日＋初年度は有給10日間付与！（有給消化率100％）
■リモートワーク週3～4日（慣れるまでは出社が多めです）
■コンサル残業月11時間（2024年度実績）
〈夢を応援する制度〉
-100リスト-
今年やりたいことを100個リストアップ。
達成した目標1つ1つに対して、会社が300円を支給。年間最大3万円！
小さな目標を達成する体験を積み重ねることで、自信や挑戦心に繋げています。
-夢ブック-
個人・家族・仕事の3つの視点で、手帳に夢をビジュアライズ化しています。
夢に期限を設定することで具体的な目標に変わり、実現のためのアクションを起こしやすくしています。- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 253名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,487百万円
- 経常利益
- 241百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
