株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

※未経験歓迎【千葉／八千代】物流管理メンバー◆日本最大級カラコンEC/残業月10h程/シフト柔軟◎

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～業界未経験歓迎！サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／組織作りに携われるやりがいのあるお仕事／成長中の物流業界でスキルアップ／入社後のサポート体制も充実／会員240万人規模を誇るカラコンEC～

■業務内容：
物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導などマネジメントをお任せします。

◆具体的には…
・作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
・商品の入荷・出荷のスケジュールを立て、それに合わせてスタッフの人数やシフトを調整する
・情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有）
・勤怠管理シフト作成
・アルバイトスタッフとの面談と育成評価
・アルバイトスタッフの目標やアクションを一緒に設定し実行する
・資材、備品管理発注および総務的な業務 など

■入社後のサポート体制：
OJTを通じて、入社後6ヶ月程度で自立して業務遂行が可能です。その後、1年～1年半後を目安に、入出荷業務およびユニットリーダーとしての管理業務全般が対応できることを目指します。アルバイトスタッフを含め、コミュニケーションが活発な風土があるため、不明な点があればいつでも質問いただける雰囲気です。

■働き方：
「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。現状のメンバーで分担している業務量だと残業は月10～20時間程度ですが、入社後はご本人の休暇希望を反映させてシフトを組むことになります。チーム管理、業務把握の観点で月1回程度、土日祝（年末年始などの長期休暇も含めて）出勤が発生します。

■同社の特徴：
同社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。
また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。https://note.com/riseup_press/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！前職が日用品の販売員や美容師出身の方もリーダーとして活躍中～

■必須条件：以下の3点を満たす方
（1）エリアマネージャーや店長、もしくは販売・サービス業におけるご経験をお持ちの方
（2）土日祝含めたシフト制の働き方が可能な方（8:30-、10:00-、12:30-、土日祝、GW、お盆、年末年始など）
（3）基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える）をお持ちの方

＼コミュニケーション力や数値を用いた考え方に強みのある方を歓迎します！／

＜勤務地詳細＞
千葉ロジスティクスセンター
住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八千代）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は複数パターンあり■残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■出張手当（規定あり）、マイカー手当
■都市部手当（東京営業所勤務日に600円支給※出社日数に応じて支給／リモート勤務の日を除く）
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円／月）
■新年会／社員総会／表彰式など
■社内親睦会費補助制度／従業員割引きなど

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間（月1回半休可）
※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨励