株式会社キャムコム
【ベトナム・ハノイ】BPOセンターマネージャー／事務業務プロジェクト管理・運営／語学力活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ベトナムハノイでBPOセンター運営／日越の懸け橋として多様な事務業務の管理・推進／海外勤務手当や福利厚生が充実、語学力やマネジメント力を活かしキャリアアップ可能】
■業務概要
当社が日本国内企業より受託する事務業務（BPO）のプロジェクトを、ベトナム・ハノイ拠点にて現地メンバーと協働しながら管理・推進するマネージャーポジションです。日本の事務センターと密に連携し、業務品質・効率向上を図りつつ、チームのマネジメントや業績管理を担っていただきます。
■業務詳細
・BPOセンターの運営全般（業務フロー設計、課題解決、品質管理）
・現地社員・アルバイトの採用、研修、評価、入退社管理
・日次・月次での実績集計と日本本社への報告、進捗管理
・工程管理、売上計画の策定、達成状況の報告
・日本側との業務連携やシステム利用時のインフラ不具合発生時の対応
・現地スタッフの成長支援、組織活性化施策の企画・実施
■扱うサービス
給与計算、年末調整、各種事務代行など幅広いBPO案件を扱い、今後も新規業務への拡大を見込んでいます。
■組織構成
日本人マネージャー1～2名、現地スタッフ20～30名規模のチームで運営。多国籍な環境でのマネジメント力が磨けます。
■業務の魅力
日本とベトナムのビジネスを繋ぐ成長市場で、拠点運営・組織拡大に携われます。語学力や異文化対応力を活かし、事業推進や人材育成にもチャレンジできるポジションです。
■教育体制
入社後は日本（埼玉）で約半年間の研修あり。業務知識やマネジメントスキル、現地業務への移行も丁寧にサポートします。
※大宮オフィスでの研修後(目安：半年)、現地法人ベトナムキャムコムへの転籍となり、ベトナム（ハノイ）での勤務となります。
ベトナムキャムコム事業内容: 人材紹介、現地人事労務サポート、製造派遣、教育・育成事業
■就業環境
年間休日120日以上、テト休暇、各種手当・海外医療保険完備。住宅手当や帰国手当など海外赴任者向け福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
拠点責任者や複数拠点統括、本社管理部門へのキャリアアップ等、多様な成長機会があります。
■企業の特徴/魅力
当社は日越両国の発展に貢献し、グローバルな視野で事業拡大を続ける成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
4年制大学卒業以上
社会人経験3年以上
PC基本操作（Excel・Word）
■歓迎条件
インフラ（ネットワーク）知識がある方
勤務地
大宮オフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目13-2 大宮宮町センタービル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ベトナム/ハノイ
住所：海外 ベトナム/ハノイ
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
ベトナム赴任あり。日本での研修後(目安：半年)、ベトナム（ハノイ）での勤務となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【日本研修中の就業時間】9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
条件変更なし
給与
288万円～324万円
＜賃金形態＞
月給制
ベトナム勤務後は現地通貨（VND）での支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円
＜月給＞
240,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ベトナム勤務後は現地通貨（VND）での支給となります。
月給：45,000,000～50,000,000 VND（経験・スキル考慮）
年収目安：540,000,000～600,000,000VND
日本円換算額3,294,000～3,660,000円※0.0061 円＝1ドン（6/11時点）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修あり。労働許可証・就労ビザ取得サポート、健康診断、海外医療保険完備。
＜その他補足＞
労働許可証・就労ビザ取得サポート、海外医療保険完備、赴任費用補助、健康診断、出張手当、帰国手当年一回（※勤続1年後から）、特別休暇（冠婚葬祭）、テト賞与年1回（月給1ヵ月分）※業績に応じて支給、昇給制度：有 ※当社規定に基づく
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
企業カレンダーに準じ、基本土日祝休み。月2回土曜出勤、テト休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
採用コンサルティング事業、民営職業紹介事業、労働者派遣事業、P・E・O（Professional Employee Organization）、コールセンター事業、アウトプレースメント事業、事務委託、アウトソーシング事業、システムインテグレーション事業、CRMシステム事業、企業PRストラテジー、CMマスメディアプロデュース
■事業の特徴：
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用･教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。
※グループ全体での社員数は2,600名。2020年度連結売上高975億円。2021年度連結売上高1,179億円。2022年度連結売上高1,292億円。
■地域展開：
関東甲信越を中心に、北海道から九州まで、採用センター含め、グループ全体で、全国170拠点。海外はベトナム・インドネシアにあります。
■強み：
キャムコムグループはこれまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営においてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが強みであり、特徴です。
■社風：
平均年齢が35歳ということもあり、活気あふれる自由闊達な社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はありません。チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも、ともに成長を目指す社員一人一人にチャンスがある企業です。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 226名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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