掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社リプライス

【名古屋｜転勤無】DX推進マネージャー（新設ポジション）◆120日休／14年連続成長／プライム上場G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋｜転勤無】DX推進マネージャー（新設ポジション）◆120日休／14年連続成長／プライム上場G

～プライム上場G・戸建住宅買取再販で国内トップクラスシェア／14年連続成長中！事業成長を支えるポジション～

【募集背景】
当社は中古住宅再生事業のリーディングカンパニーとして、全国で事業拡大を続けています。
事業成長に伴い、業務プロセスの高度化やデータ活用の推進、AIをはじめとする新たなテクノロジーの活用を目的としたDX推進マネージャーを募集します。
※本ポジションは新設であり、社長・役員直下で、グループ全体のDX戦略を推進します。

【業務詳細】
■現状分析およびDXロードマップの策定
全社のシステム・データ・業務プロセスを可視化し、優先順位を踏まえたDX戦略の立案・推進を行っていただきます。
■DX推進
生成AI活用、データ分析基盤の構築、Salesforce活用高度化などを通じて、事業競争力の強化を推進していただきます。
■IT基盤整備
セキュリティ強化、IT統制、監査対応、ベンダー管理ルールの策定・運用など、安定したIT基盤の構築を担っていただきます。
■DX推進組織の立ち上げ
DX推進室の役割定義、人員計画の策定、社内IT・DXリテラシー向上に向けた啓蒙活動を推進していただきます。
■ベンダーマネジメント
外部コンサルティング会社や開発パートナーの提案評価、要件定義、進行管理、品質管理を行っていただきます。

＼＼ポジションの特徴／／
・事業成長を支えるDX戦略の策定・推進を担い、テクノロジーとデータを活用した業務変革を実現することがミッションです。
・全社のシステム・業務プロセス・データ基盤を最適化するとともに、AI活用やデータドリブン経営を推進し、持続的な競争優位性の構築に貢献していただきます。
・親会社・株式会社カチタス（プライム上場）のDX推進部と連携し、DX推進室の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。
※要件定義から実行・進行管理まで主体的にリードできる裁量があります（開発は外部パートナーと協働）。

＜リプライスについて＞
競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件：
・IT／システム領域に関する幅広い知見を有していること
（業務アプリケーション、インフラ、セキュリティ、データ基盤など、ITアーキテクチャ全体を俯瞰して理解できる方）
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT戦略立案、DX推進、業務改革プロジェクトを主導した経験
・外部ベンダーやパートナー企業を適切にマネジメントしながら、要件定義、プロジェクト推進、進行管理まで主体的にリードできる実行力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年2回（4,10月／評価による）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,441円～406,716円
固定残業手当/月：76,559円～93,284円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（6、12月）
■昇給年2回（4、10月）
■特別賞与：通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円迄支給
家族手当：配偶者…月1万円、子ひとりにつき…月5千円
住宅手当：月5千円～1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
◆従業員持株制度
◆資格手当（宅建士取得者：月2万円）
◆みんたく制度（宅建資格取得に向けた支援制度）
◆ファミリフォ制度（社員の住宅リフォーム優遇制度）
◆Book Baton制度（学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担）
◆在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度
◆サポートタイム※育児や介護、通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度
◆リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期休暇：夏季（9日）・GW（8日）・年末年始（9日）　
※祝日・土曜は年度毎の会社カレンダーによる（年1-2回土曜出勤）
※2024年度有給取得率73%
※月に2回休日を指定曜日に振り替え可

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業概要：
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業（戸建）で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。

【成長速度を加速させる！FB（フィードバック）文化】
良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。

【拡大している市場規模！将来性のあるビジネス】
少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110％近くの成長率を誇ります。
所在地: 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F
設立: 1996年6月
従業員数: 234名
上場市場名: 非上場
資本金: 75百万円
売上高: 39,945百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://reprice.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015338348