日本キャタピラー合同会社

【東京・神奈川・千葉】通訳◆米国親会社（Caterpillar）専属／会議通訳・資料翻訳・国内外帯同

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【世界トップ建機メーカーG／全国130拠点の安定基盤。国内帯同・年1～2回海外出張あり】

当社人事部にて、米国親会社や社内各部門との通訳・翻訳を専任でご担当いただきます。親会社来日者の帯同通訳（月1～2回）、建機・経理・IT・プロダクトサポート等との定例・単発会議通訳（決算・四半期RBM・年度前ABP等を含む、月平均7～8回）、会議資料の英日・日英翻訳、国内外出張（国内帯同・年1～2回の海外）を行い、部長直下で多岐にわたる調整と品質担保を担います。

■業務内容：
＜通訳業務＞
◎社内の通訳相手：
・親会社(Caterpillar 社)からの来日者
・建機部門との定期および単発会議（直轄営業部、営業企画（営業支援課、物流課）等）
・経理部門との定例および単発会議（経理部長と１on１、計画管理、経理課、内部統制、購買グループ等）
　→頻度：月次の締め、四半期毎の RBM、年度末前の ABP 等、平均して月に 7～8 回
・IT 部門との単発会議
・プロダクトサポート部門との単発会議

◎社外の通訳相手：
・海外ベンダーとの単発会議

＜翻訳業務＞
◎会議資料の翻訳
・社長：Kick-off 資料、EOR資料等（単発含む）
・社長以外：親会社(Caterpillar 社)からの来日者向けプレゼン資料
※e-mail 交信等は各自 Google 翻訳等使用で翻訳を行うため、日常的な翻訳業務はほとんどなし（添削依頼は多少あり）

■出張：
国内：親会社(Caterpillar 社)からの来日者との帯同（月に1～2回程度）
国外：年1～2回程度

■組織構成：
人事部 （課長含め10名）
人事部は、人事課・東日本業務課・西日本業務課と3つに分かれており、人事課では、一般的な採用、育成、評価、労務管理をメインに行っています。

■当社について：
世界トップクラスの建機メーカー・キャタピラー社の日本唯一の直営ディーラー。全国130拠点以上を展開し、安定した事業基盤を誇ります。長期就業の社員も多く、腰を据えて成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の専属通訳者として2～3年以上の経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト 900 点以上、英検1級、TOBIS（ビジネス通訳検定）の資格合格者もしくは勉強中の方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柏営業所
住所：千葉県柏市 十余二３１３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
湘南営業所
住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定支給
寮社宅：独身寮（35歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
・社会保険完備
・財形貯蓄
・借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）
・退職金制度、カフェテリアプラン(入社3年目以降)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレックスタイム制度、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等、介護休業・介護勤務有