掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社CULTA

【東京】研究開発職/「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎/土日祝休み/在宅勤務制度あり

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正社員
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仕事内容

【東京】研究開発職/「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎/土日祝休み/在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー/メディアにも取り上げられる注目企業/世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す/在宅勤務制度あり】

■業務内容:
研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。
※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。

■具体的な業務内容:
専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。
・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発
・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及
・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善

※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場(埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市)、委託生産者様、当社サテライトラボ(静岡県沼津市)などへの出張があります。

■当社の特徴:
当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。
まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験
・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験/栽培現場や農家との協働経験/営業同行などの現場コミュニケーション経験
・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験/栽培現場や農家との協働経験/営業同行などの現場コミュニケーション経験
・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験/Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:いずれか必須
・育種学系…植物育種学、遺伝学、作物学の関連領域の修士以上/交配や形質評価の経験/遺伝率や量的形質などに関する基礎的理解
・施設園芸系…施設園芸学、植物生理学、生物環境工学の関連領域の修士以上/光、温度、CO?、培地など環境要因と生育の関係を理解/環境制御装置の操作または開発経験
・統計、ML系…統計学、機械学習、データサイエンスの関連領域の修士以上/PythonまたはRでのデータ解析経験/統計モデルや機械学習モデルの設計、実装、検証、改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場(埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市)、委託生産者、当社サテライトラボ(静岡県沼津市)などへの出張あり
※業務内容によっては在宅勤務も可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,965円~369,942円
固定残業手当/月:78,035円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。
※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ストックオプション制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休み:土日祝休み

会社概要

事業概要

■OUR MISSION:
「未来の適地適作」で、生産者と消費者を幸せにする
園芸作物の生産には「適地適作」という原則があります
「その土地の気候にあった作物を作るべき」
それが、これまでの常識でした
しかし今、気候変動が地球の環境を大きく変えています
今まで通りに作り続けることが、適地適作とならない時代がやってきました
来るべき新環境に適応した、生産ができるか
これからの農業が抱える難題に答える鍵は「品種改良」にあります
世界に誇る、園芸作物の豊富な遺伝資源
日本に埋もれたその資産に、最先端の品種改良技術を掛け合わせていきます
創りたいのは、世界に愛されるグローバル農作物ブランド
食べる人には、もっと美味しい体験を
作る人には、もっと高い収益を
高品質で、高付加価値な「気候変動時代の新プレミアムブランド」
日本発ASEAN経由で、世界へと届けたい
Laboから農地、売り場から食卓まで
CULTAは、食と農に関わる全ての景色を変えていきます

■事業内容:
1. 高速育種プロセスによる次世代品種の研究開発

加速する気候変動の影響で、あらゆる農作物において、収量低下・品質低下など「例年通りの生産ができない」という課題が年々深刻化しています。激変する気候環境下でも、変わらず育てられる・美味しく食べられる「新品種」の早急な開発が求められています。
CULTAでは高速育種プロセスを活かして、気候環境が大きく変わろうとも生産者が育てやすく、消費者に愛される。そんなこれからの時代のスタンダードとなる「次世代品種」を次々と生み出すべく、研究開発を進めています。

2. 次世代品種を核としたバリューチェーン垂直統合
CULTAのビジネスは、開発した次世代品種の「種・苗の販売」で収益を上げるものではありません。CULTAでは、提携する世界各地の生産者に自社品種の生産を委託し、そこで生産された農作物を原則として全量買い取ります。さらに、買い取った農作物のマーケティング・ブランド構築・販売までを自社で一貫して担う「垂直統合型のビジネスモデル」を採用しています。

すでに日本・マレーシアでの生産拡大を進めており、シンガポール・マレーシア・香港・タイの小売店等にて、弊社品種のイチゴが販売され、日本国内での販売も順次開始しています。

所在地

〒184-0012
東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

設立
2017年11月
従業員数
24名
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015338511

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