掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

生活クラブ生活協同組合

【稲城】重症心身障がい児支援施設の理学療法士/個別支援計画作成・送迎業務あり/残業ほぼなし

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【稲城】重症心身障がい児支援施設の理学療法士/個別支援計画作成・送迎業務あり/残業ほぼなし

【重症心身障がい児や医療的ケア児への専門支援/個別リハビリ/多職種連携/残業ほぼなし・働きやすさ◎】
■業務概要
当社では、重症心身障がい児や医療的ケア児を主な対象とした児童発達支援事業所で理学療法士として活躍いただきます。利用者それぞれの状態に合わせた専門的支援計画の作成・実施や、リハビリテーションを通じた日常生活動作の向上支援、職員間での連携を通じてお子さん一人ひとりの成長をサポートしていただきます。

■業務詳細
・個別支援計画に基づくリハビリテーション(アセスメント・計画作成・保護者説明や相談対応)
・毎日の利用者の様態を評価し、職員全員で情報を共有
・専門的支援計画を作成し、他職種スタッフと連携しながら支援を実施
・送迎業務(普通自動車免許AT限定可)や、サービス提供記録の作成
・日々の現場業務(支援準備・健康チェック・自由遊び・個別プログラム・昼食介助・おやつ・清掃・ミーティング等)

■利用者層
・年齢:1歳~4歳児メイン 1日定員5名

■組織構成
理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名(兼務)、看護師3名(常勤2名・非常勤1名)、保育士1名、児童指導員1名が在籍し、職種を超えた連携を重視しています。

■業務の魅力
重度障がい児の成長に寄与する専門支援ができ、職員間での情報共有や協働体制も整っています。送迎・記録業務も全員で分担することで、チームで働く実感が得られます。

■就業環境
8:30~17:30勤務で、残業はほぼありません。必要時は残業代を支給。土曜出勤もほぼなく、ワークライフバランスが保てます。

■想定されるキャリアパス
児童発達支援分野での専門性を磨き、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
一人ひとりに寄り添う多職種連携体制、働きやすい就業環境、未経験からでも成長できる教育体制が特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(送迎業務あり)
理学療法士資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
生活クラブ あのねのお家
住所:東京都稲城市東長沼1741-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はございません。

給与

<予定年収>
260万円~383万円

<賃金形態>
月給制
月給制で賞与を含めた年収実績が記載されています。

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~295,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
230,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給制で賞与1か月分(2025年度実績)を含めた年収実績。
・手当:理学療法士手当 30,000円(基準外)
・送迎車を運転した場合 運転手当200円/時
・年1回昇給有: 1,200円/月~4,500円/月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤は公共交通機関の交通費を支給)
寮社宅:借上寮制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT/月1~2回程度の研修

<その他補足>
社会保険完備

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・日曜日・祝日・その他生協が定める日(概ね土曜日)
・連続休暇(3日)/年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇/生理休暇/産前産後休暇/育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)配送サービス…生活クラブの消費材をお届けするサービスです。「忙しくてゆっくり買い物ができない」「重い荷物を届けてほしい」といった方にぴったりです。
(2)生活クラブのお店「デポー」…「デポー」は国産にこだわったホンモノの安心とおいしさをお届けする生活クラブのお店です。独自の厳しい基準でつくられた安心の食材や、生活用品を、生協という仕組みをいかし身近な価格で販売しています。
(3)生活クラブでんき…太陽光や風力・バイオマスなどの再生可能エネルギーが中心の「生活クラブでんき」を共同購入しています。「生活クラブでんき」は生活クラブがこれまで共同購入してきた食材と同じように、原料や作り方が明らかなものです。
(4)福祉…日本では、急速な高齢化が進み、2025年頃には30%以上の人が65歳以上の高齢者になることが予測されています。生活クラブでは、このような社会状況を先取りし、協同組合組織を基盤にしながら、社会福祉法人やNPO組織などを形成し、デイサービスセンターや特別養護老人ホームを運営するなど、市民参加による福祉事業を展開してきました。
(5)共済…事故やケガ、病気にあうことは誰にもあります。心身ともに大変なのに経済的な出費がそれに重なります。せめて経済的な負担だけでも減らそうと、万一のときに備え、自分と家族を経済的に守るため、そして今困っている人をおおぜいで支えるため、生活クラブのオリジナル共済「ハグくみ」と、全国の生協組合員とともにCO・OP共済などがあります。
(6)旅行/葬祭サービス

■ビジョン:
「生活宣言」…生活することは、消費することです。
”なにを”、”どのように”消費するか、という選択は、そのまま、「どんな未来にしたいか」「次の世代へ何を手渡したいか」へとつながっていきます。
私たちは、自然と共生し、食べ物(Food)、エネルギー(Energy)、福祉(Care)をできる限り自給・循環させる「サステイナブル(持続可能)な生き方」を選びます。
いまを生きるいのちと次世代のいのちを、おなじように大切に考えて、すべての活動を行います。

所在地

〒156-0051
東京都世田谷区宮坂3-13-13

設立
1968年12月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015340127

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