掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【丸の内】PE投資・運用(部長候補)運用プロフェッショナル/英語力を生かせる環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】PE投資・運用(部長候補)運用プロフェッショナル/英語力を生かせる環境

オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。

■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援
ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

■日本生命グループのPE投資業務
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1~2回程度行っていただく可能性がございます。

■業務の特徴
当社では外部の評価機関や現地のアドバイザーに依存する事なく、独自ルートでの案件発掘から分析(デューデリジェンス)、契約交渉、投資執行までワンストップで行います。1案件につき1担当、あるいは1チームで担当する事から投資案件の川上から川下までが担当領域となります。

■組織構成
ニッセイアセットマネジメント株式会社へ出向:日本生命丸の内ビル
国内外の株式や債券、不動産、オルタナティブ資産の運用を実施
出向先プライベートアセット投資部8名
※ 本ポジションは入社後、NAM社への出向を予定しています。選考にあたり、当社および出向先企業にて選考を行うため、応募情報は必要な範囲で当該企業へ提供される場合があります。なお、ご応募をもってこれらに同意いただいたものとみなします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■オルタナティブ投資(PE投資)のフロント業務経験 (5年以上目安)
■組織マネジメントの経験(人数目安:3名以上)
■上級レベルの英語コミュニケーション能力
■ITスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、Bloomberg端末の操作)

【尚可条件】
■MBA、CFA、証券アナリスト資格、国際公認投資アナリスト資格等
■法務・税務スキル


<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
ニッセイアセットマネジメント株式会社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
1,400万円~1,950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):958,700円~1,253,899円

<月給>
958,700円~1,253,899円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※ライン管理職としての採用を想定しています。
※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を限度/会社規程有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規程:有

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)

<その他補足>
■出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金規程:有/定年65歳
■確定拠出年金制度:有
■通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有)
■ベネフィットステーションによる優待サービス:有
■特別休暇:有
■人間ドック補助:有(社内規程有)
■一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など):有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社即日付与、最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(1日/年)、健康診断休暇、リフレッシュ休暇(連続5日)、傷病休暇(5日/年)

会社概要

事業概要

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率:
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%(2025年現在)であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率:生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付:
世界的な格付け会社スタンダード&プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A+」の評価を受けております(2025年7月現在)

所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
579名
上場市場名
非上場
資本金
34,800百万円
売上高

2,111,901百万円

経常利益
16,147百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015340133

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