株式会社宇徳ビジネスサポート

【東京】社内SE（港湾物流の基幹システム担当）◆ベンダーコントロール×上流工程でキャリア実現

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【商船三井G/安定物流基盤×上流挑戦/港湾物流という社会インフラ領域で、運用にとどまらず改善・要件整理・ベンダーコントロールまで担い、事業に直結する影響力◎】

■採用背景：
港湾物流の高度化と業務効率化ニーズの高まりに伴い、システムの安定稼働に加えて、改善・刷新を推進できる人材が求められています。既存メンバーは少数精鋭のため、今後の体制強化と次世代リーダー育成を目的とした増員採用です。

■概要：
本ポジションは、親会社の港湾物流事業をITで支える中核エンジニアとして、システムの運用・保守に加え、改善企画や上流工程にも関わる社内SEです。ベンダーコントロールや要件整理、進捗管理などを担いながら、事業部門と密に連携し、システムの最適化を推進します。将来的にはPMや管理職として組織を牽引する役割も期待されます。

■業務内容：
・システム運用・保守の統括管理
・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）
・障害対応の指揮・原因分析
・改修案件の要件整理・優先度設定
・業務改善・効率化の企画提案
・インフラ領域の調整・管理
・親会社・現場部門との折衝

■組織構成：
・ターミナルシステムグループ
・社員2名（30代後半～40代）＋業務委託3名
・年齢層：30代～40代中心

■ポジションの魅力：
「安定環境」と「キャリアアップ機会」の両立できます。港湾物流という社会インフラを支えるシステムに関わるため、事業の継続性が高く、腰を据えて長く働ける点が特徴です。一方で業務はルーティン運用に留まらず、改善提案や要件整理、ベンダーコントロールといった上流工程にも関与でき、PMや管理職を目指す方にとって最適な環境です。

■当社の魅力：
当社は港湾物流を中心としたグループ企業の一員として、IT面から事業を支えています。物流は社会インフラとして安定した需要があり、景気の影響を受けにくい点が大きな特徴です。その中で当社は単なるシステム運用に留まらず、業務効率化や改善にも積極的に取り組んでいます。企業文化としては堅実で落ち着いており、短期的な成果よりも長期的な安定と成長を重視しています。そのため、エンジニアとしてスキルを磨きながら、無理なくキャリアを積み上げていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・社内SEまたは情報システム部門での経験
・ベンダーとの調整・折衝経験（指示出しレベル可）
・社内外関係者とのコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・要件定義やシステム導入プロジェクトへの参画経験
・ネットワーク／サーバ／クラウドなどインフラ知識
・業務改善・効率化の企画経験
・小規模チームのリーダー経験


＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
東京ターミナル事業所（大井事務所）
住所：東京都品川区八潮2-3-10　 4号バース 管理棟
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、日立グループ専門外部研修、マネジメント研修、オラクル・マイクロソフト研修など

＜その他補足＞
■資格取得時一時金
■外部研修費（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇（最大5日）、冬期休暇（1日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、家族に使える看護休暇（半休も可能）
※休日出勤の場合代休を取得