株式会社東京海上日動キャリアサービス

【新宿】東京海上G企業むけ給与計算◆残業月20H程／フレックス／育休復帰率◎／充実の研修・OJT体制

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～東京海上ホールディングス100％出資の人材企業／グループ以外からの売上が80％を占め、独立性が高く、自由闊達なカルチャーが特徴～

■業務内容：
当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。

■詳細：
【入社後の教育体制について】
1～2日目：集合研修
3日目以降：OJTにて教育します。早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローをいたしますのでご経験が少ない方もご安心ください。

【職場環境について】
・有給取得もご希望が叶いやすく取りやすい雰囲気です。
・平均残業時間は20時間／月程度
・フレックスタイム制度導入

■当社の特徴：
1）経営者からの『期待』に応える
「採用」は経営課題に直結しています。私たちは【点】として採用課題のみを解決するのではなく、その先を見据え、【線】として「企業の成長」を実現できるソリューションを提案しています。取引顧客は「コンサルティング」「アウトソーシング」の両面から支援するケースが多く、日常的にやり取りが発生するため、企業が抱える課題を足元の現場から把握することが可能です。

2）大手企業とベンチャー精神を兼ね備えたカルチャー
「東京海上」ブランドの信頼感を持ちながらも、社内ベンチャーとしてスタートした事業部であるため、スピーディーに仕事が進めることができます。“既存企業へのサービス領域拡大”、“新事業・新サービスの開発”などコンサルタントとしての業務領域には限りがありません。得意領域を活かし、あなたにしかできないサービスを提供するコンサルとなることを期待しています。

変更の範囲：原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務の経験（3年以上の経験を想定）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常磐橋タワー
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※原則転居を伴う異動はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月程度
※メンバーの多くは上記時間に勤務しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金支給制度（勤続2年以上から支給）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
・教育制度（エンカレッジオンライン、通信教育講座、東京海上グループ社員向け研修）

＜その他補足＞
■年末年始休暇：12／30・1／4は交換勤務となり、いずれか1日が休日
■特別連続有給休暇（休日を含めず5日間毎年取得可）※前後の土日を含めると9連休を取得可能
■リフレッシュ休暇（勤続満10年および満20年で連続5日）
■副業可・時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■結婚祝金／出産祝金／育児休業・介護休業制度／産前・産後休暇など
■慶弔金支給制度
■法定外災害補償制度
■定期健康診断
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12／31～1／3）・慶弔・リフレッシュ休暇
■有給：入社直後6日／次年度以降20日付与※半休取得可
■特別連続有給（休日を含めず5日間毎年取得可）
■出産休暇・育児休業・介護休業