掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社プログデンス

【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア／上流案件8割以上でスキルアップ／技術支援制度多数

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア／上流案件8割以上でスキルアップ／技術支援制度多数

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】
◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能
◆所定労働時間7.5時間×平均残業10時間・リモート可能なWLB◎環境

■業務内容：
業界最高水準の技術力を背景に、メーカーを問わずSDxやクラウドなどの最先端技術・製品を取り扱い、公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けて、大規模かつ高度なネットワークの設計・構築をリードします。
国内初導入となる技術や製品を含む高難易度案件の実績もあり、常にチャレンジングな環境でスキルを磨けます。
さらに、急速に変化するビジネスニーズに対応するため、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティサービスの設計・導入にも取り組み、次世代のネットワークセキュリティを実現します。

■対応技術例
L2/L3からL7(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、
Firewall(PaloAlto,FortiGate,Juniper等)、SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等）

■実績例
　・大手製薬会社様…Cato導入案件
　・大手家電量販店様…CloudWAF(Imperva)導入案件
　・大手総合住宅企業様…インフラ基盤運用支援

■当社の特徴：
創業メンバーが元エンジニアだからこそ、エンジニアの成長を第一に考えたビジネスモデルの確立、制度構築をしております！
＜上流工程◎＞
顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。
＜微経験でも安心の教育体制＞IT経験の少ない方や保守/運用業務等をメインで担当されてきた方々を対象に、配属前に最大3ヶ月間の教育プログラムをご用意しています。配属前研修では経験に応じてサーバ(Linux)、ネットワーク、プログラミングの研修を実施。配属後には配属プロジェクトに応じてSDN・自動化メイン、クラウドメイン、SASEメインいずれかの内容でOJT教育と並行して研修を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ネットワークの運用もしくは設計・構築経験のある方（年数問わず）

【歓迎要件】
・構築以上の上流工程にステップアップしたい方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島３丁目３－３中之島三井ビルディング　18階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度※就業先により異なる。※繁閑期により異なる。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
370万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,636円～545,455円
固定残業手当/月：91,364円～204,545円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき月1万円
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入
社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：最長満65歳に達した日の属する月の末日

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア・成長支援
・社員専用バーチャルラボ環境
・各種社内技術勉強会
・外部研修制度
・年間MVP表彰制度
・資格取得支援制度
・CTO特別支援枠

＜その他補足＞
■年金・保険
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度
■制度・その他
社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント／社員紹介制度
■休暇・女性活躍
生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり
■オフィス環境
ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なる

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇

会社概要

事業概要: 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。
■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。
■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。
■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。
■社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。
【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。
所在地: 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
設立: 2006年10月
従業員数: 298名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 3,410百万円
平均年齢: 31.34歳
企業URL: https://www.progdence.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015340340