日東紡績株式会社

【栃木／真岡市】複合材料向けグラスファイバーの設備管理（保全・設計・設備投資）◆借り上げ社宅あり

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～『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー／メディカルや電子材料など成長領域で事業拡大／住宅手当・家族手当など充実～

■募集ポジション概要
当社の複合材料分野の製造拠点である真岡工場(富士ファイバーグラス株式会社)の設備管理全般を担うエンジニアリーダーを期待するポジションとなります。
※ご入社後は、日東紡績在籍のまま富士ファイバーグラス株式会社へ出向となります。

■業務内容
グラスファイバー製品の製造工場における、生産設備(ガラス溶融炉や、繊維加工設備)の維持管理をご担当いただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

＜業務詳細＞
（1）生産設備の予防保全計画の策定および実施
・定期点検項目の作成、保全計画の運用
・突発故障に対する事後保全・早期復旧対応
・機械系統のトラブルシューティングおよび現場修理
（2）設計・製図業務（CAD）
・設備および周辺治具の設計・CAD製図（2D-CAD経験；Want）
・既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。
（3）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案
（4）設備投資業務
・設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。
・導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整）

■働き方
◇社宅・借上げ寮制度
└物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり）
※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり
◇単身赴任サポート
└引越費用全額会社負担＋手当支給
└月2回の帰省旅費支給

■同社について
2023年に創立100周年を迎え、2024年から3か年の新たな中期経営計画では、次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりに取り組んでおります。
これまで「グラスファイバー事業」「メディカル事業」が主力の2大事業でしたが、24年度からは「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえております。
社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応えることを軸に、グローバルニッチナンバー１を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件:
（1）業種問わず、設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方
（2）突発的なトラブルに対し、専門知識を生かし冷静に対応できる方

◆歓迎要件
（1）化学または素材メーカーで設備技術・設備管理のいずれかに3年以上携わった経験のある方
（2）2D-CADを用いた設計・製図能力（設備・治具等）の知識
（3）労働安全衛生法、消防法、他、法の知識

＜勤務地詳細＞
富士ファイバーグラス株式会社への出向
住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘６
勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：プラスチック強化材料などのグラスファイバー製品の開発、製造、販売

＜転勤＞
当面なし
入社後のキャリアアップに伴い、将来的に福島県内の事業センターへの異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅有り（家賃の75%を会社が負担）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■地域手当
■持家促進制度
■育児支援制度
■財産形成貯蓄制度
■単身赴任者サポート
■社員食堂有（朝・昼・夕利用可能）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的には土日休みとなります。
※有給休暇：入社時に10日または15日付与します。