株式会社神戸製鋼所

【兵庫・神戸】新規事業企画（制度設計）｜アイデア創出の仕組みづくり／新設組織

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＼＼この求人のオススメポイント／／
〇新規事業を「生み続ける仕組みづくり」に関われる
〇 制度設計・インセンティブ設計など組織横断の企画経験を活かせる
〇 大企業のリソースを活用した事業創出に携われる
〇 新設組織で裁量大きく働ける・働き方も柔軟

■職務概要
研究開発部門における技術起点の新規事業創出に向けて、アイデア創出の仕組みづくりおよび推進を担当いただきます。
単なる事業企画ではなく、「継続的に新規事業を生み出すための制度・仕組み」を設計・運用するポジションです。

＜具体的には＞
（1） 新規事業創出の仕組み設計（メイン業務）
・アイデア公募制度の設計・運用
・インセンティブ／評価制度の設計
・組織風土醸成（挑戦を促す仕掛けづくり）
・ナレッジ共有・失敗事例の活用設計

（2） 新規事業アイデア創出支援
・アイデア創出プログラムの企画・運営
・各案件の伴走支援（論点整理・具体化）
・技術部門・事業開発部との連携

■仕事の魅力
・「事業を生み出す仕組み」をつくる希少な経験
単発の新規事業ではなく、継続的にアイデアが生まれる組織を設計できるポジションです。
・ 自ら設計した制度が組織に定着する
インセンティブや評価制度など、自分の企画が組織の行動変化に直結します。
・ 技術×事業創出という大企業ならではのスケール
多様な技術アセットを活用し、社会インパクトの大きい事業創出に関われます。
・ 立ち上げフェーズで裁量大きく携われる
新設組織のため、ルールに縛られずゼロベースで設計できる環境です。

■組織について
・配属先の部署は、2026年新設組織で、技術ベースのメンバーと事業企画メンバー7名が在籍しています。
・仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境で、新規事業のあり方を定義していく中核組織です。



■働き方
・残業：月20時間程度
・在宅勤務：月5回程度（最大月10日まで可）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞


■必須＜いずれも該当する方＞
・事業企画／新規事業に関わる経験
・制度設計や仕組みづくりの経験

■歓迎
・研究開発部門との連携経験
・技術系企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
技術開発本部
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定