掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社NTTデータ先端技術

【在宅可】事業本部スタッフ(総務・セキュリティ・人事など)◆NTTデータGr中核企業◆SWB2503

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仕事内容

【在宅可】事業本部スタッフ(総務・セキュリティ・人事など)◆NTTデータGr中核企業◆SWB2503

■配属組織について:
デジタルビジネス事業本部では、VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に、6つのビジネス領域(「AI」・「D&I」・「EAS」・「CX」・「ADM」・「IT Architect Service」)をグローバルに展開しています。
今回は、事業本部のスタッフとして 各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。

■業務概要:
◇事業本部の立場で、各事業部業務が円滑に運営されるよう、コーポレートスタッフ部門と連携し業務運営の組み立て・改善・管理を行う業務です。
◇総務・セキュリティ・PMO・人事 領域の業務推進・サポートを担当いただきます。
※担当は大きく3つの役割があり、(2)の役割を担当いただきます。
(1)事業計画支援・予算収支管理
(2)業務統制・管理 人材・組織サポート
(3)営業事務サポート

■詳細:
◇総務系…労務管理/物品調達・管理/押印管理/日常業務推進
◇セキュリティ系…ISMS推進/各種セキュリティ対応
◇PMO系…プロジェクトマネジメントサポート
◇人事系…採用/育成/異動/退職等に関わる業務対応

■魅力:
・テレワークを活用した業務遂行が可能です。(必要に応じて出社)
・業務範囲が幅広い担当のため、様々な経験ができます。
・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。

■契約社員詳細:
・初回契約期間:1年
※更新時期は毎年7月のため、初回の契約は1年未満になる場合があります。上記初回契約期間は7月に入社した場合です。
・契約更新:有
・更新理由:勤務成績・態度 ・能力 ・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況
・更新上限の有無:有(通算契約期間5年まで)※上記の期間までの更新を保証するものではない

■当社の魅力
・ワークライフバランス:
年間125日の休日に加え、フレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート。
・充実した福利厚生:
NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。
・成長機会:
資格取得支援制度や研修制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。
・多様性を尊重:
多様な人材が活躍できる職場環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系企業で業務経験がある方
・組織のスタッフ業務の経験がある方、または興味がある方
・総務、労務管理などスタッフ業務の経験がある方、または興味がある方
・社内のセキュリティ関連の対応できる方
・資料の作成、データ分析のため、オフィスツール(Excel、PowerPoint、Word、Access等)が活用できる方


<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
歓迎:英語の読み書き/会話ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※テレワークを活用した業務遂行が可能(必要に応じて出社)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員採用になる場合がございます。(詳細は職務内容欄参照)※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円~5,200,000円
固定残業手当/月:85,800円~108,333円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
415,800円~541,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記30時間分の固定残業手当は「職能給」の名称で支給。超過分別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金:DB(確定給付型)年金制度

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能
・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会
・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツ充実等

<その他補足>
・NTT企業年金基金:DB(確定給付型)年金制度
・NTT確定拠出企業年金:DC(確定拠出型)年金制度
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇

会社概要

事業概要

■概要:
オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。
■業務内容:
オープンソースソフトウェア(OSS)、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。
■事業内容:
・ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守
・ITシステム環境の建築、電気および電気通信の工事の設計、施工
・ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング
・情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービスなど
■ビジョン:
同社は、NTTデータグループが展開するサービスやシステムの方式設計、システム基盤の構築の一翼を担っています。新しい技術を積極的に取り込むことを社風としており、スピーディかつ高品質な設計、構築を目指し続けます。
■最新技術の動向調査:
常に顧客にベストなサービスを提供するため、プラットフォームを構成するオープン製品の最新技術動向を調査してキャッチアップしています。また、最新のLinux、UNIX、WindowsなどのOSやOracle、PostgreSQLなどのデータベース、ネットワーク機器等を組み合わせて評価環境を構築し、性能や信頼性を検証することによりベストなプラットフォームを選定しています。

所在地

〒100-7013
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立
1999年8月
従業員数
1,108名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

65,000百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015340402

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