日総工産株式会社
【神奈川/厚木市】半導体データ解析技術者◆年間休日125日/土日祝休み◆3669
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~半導体業界での実務経験をお持ちの方へ/全国で約16,000人の社員が活躍/年間休日125日/大手企業と取引多数/1971年創業の安定性◎~
■お任せする仕事内容:
本ポジションは「ポジションサーチ枠」としての募集となります。
ご自身のバックグラウンド(半導体・センサーの回路設計・検証・アルゴリズム開発など)に基づき、弊社が持つプロジェクト群からお仕事をご紹介致します。
CISにおける、デジタル・アナログ回路から、画像処理・機械学習、さらには光デバイスなどの専門領域案件がございます。
【アサイン先業務例】
※あくまで一例になります。
■回路設計・検証・アルゴリズム開発職種としての業務例
・デジタルおよびアナログ回路設計(CIS、IC)
・SystemVerilogやVerilogを用いたロジック設計および設計検証の遂行
・画像処理技術、および機械学習アルゴリズムの設計・実設計への展開
■デバイス評価・技術支援職種としての業務例
・最先端半導体・センサー開発領域における全体評価プロセスの管理
・光集積回路をはじめとする光デバイスの評価・検証
・フィールドアプリケーションエンジニアとしての顧客技術支援および仕様最適化の推進
・評価環境の構築、および検証プロセスの自動化スクリプト開発
■当社について:
当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※半導体業界での実務経験(回路設計、検証、評価など)他、いずれかの要件に該当
・デジタル回路またはアナログ回路設計、もしくは検証の実務経験
・Python、C/C++等を用いたプログラミングの実務経験
・設計仕様の策定から実装、評価に至るまでの一連の開発経験
・技術型課題に対する論理的な分析および解決力
勤務地
各プロジェクト先(神奈川)
住所:神奈川県内各地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
神奈川県厚木市にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先により変動します残業目安:30h/月程度(変動あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円~650,000円
<月給>
315,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種教育制度 ※各種規定有
■資格取得助成金制度
<その他補足>
■住宅手当・住宅ローン補助手当(当社規定による)
■技術手当 or 作業所手当 or 所属手当
■慶弔見舞金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■提携保養所(SUNMI CLUB、紀州鉄道オーナーズビィラなど)
■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)
■ワンルーム寮完備/寮費補助(家賃の50%または最大3万5千円の補助)*規定有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(半休制度有)、産前産後/育児/介護、子の看護休暇、結婚休暇/子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇
会社概要
- 事業概要
■当社について
当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。
■業界地位
当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。
■業績
当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負の各事業で堅調な業績を上げております。特に近年では、少子化や省人化が進む中でエンジニア事業に注力し、機械設計、研究開発、設備保全などのモノづくり系エンジニアに加え、ITエンジニアの育成と採用にも力を入れております。
■経営ビジョン
「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、当社は人材育成と職場形成に重きを置いております。人は無限の可能性を持っており、教え、「場」を提供することでその可能性を最大限引き出すことを社会への使命と考えております。
■競合他社との比較
当社は他社と比較しても、製造系の人材サービスにおけるノウハウが豊富であり、特にエンジニア育成においては独自の教育制度や研修施設を持つ点が強みです。業界内での競争力を維持し続けるため、製造業AIソリューションやITソリューションなど新しい技術にも積極的に取り組んでいます。
■社会貢献性
当社の事業は、製造業の発展と雇用の創出に大きく寄与しています。人材育成を通じて、日本のものづくりの未来を支え、社会全体に貢献することを目指しております。特に、エンジニア派遣や教育受託事業を通じて、多様な働き方に対応できる人材を育成し、社会のニーズに応えています。
■対マーケット
当社は市場シェアの拡大を目指し、顧客企業との深い信頼関係を築きながら、優れたサービスを提供しています。多様な顧客ニーズに応えるための柔軟な対応力と、豊富なノウハウが顧客に選ばれる理由となっています。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル- 設立
- 1971年2月
- 従業員数
- 1,235名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
90,827百万円
- 経常利益
- 3,563百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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