パーソルテンプスタッフ株式会社

【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事

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～営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジション／国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／働き方改善◎～

■募集背景：
・変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を新規募集します。
・組織強化を目的として、営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジションを新たに採用する判断をいたしました。

■業務概要：
・パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える営業支援を行うポジション。
・当社は現在、事業成長と市場変化への対応を両立するため、全社変革を推進しています。
・大規模組織でありながら「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。

■業務内容：
・営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。

■業務詳細（以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。）：
（1）業務設計・ルール整備
・営業業務プロセスの設計／見直し（受注・契約・請求・勤怠等）
・法令対応を踏まえた業務ルールの策定（派遣法・職安法など）
・新規フロー構築（例：人材紹介サービスにおける業務フロー整備）
（2）営業支援施策の企画・推進
・営業課題に基づく改善施策の企画
・既存ルール／施策のアップデート
・現場ヒアリングを踏まえた施策設計
・企画から実装・定着まで一貫してリード
（3）プロジェクト推進（プロジェクト規模は数名～複数部署横断まで様々）
・業務改善・制度対応プロジェクトへの参画／主導
・スケジュール管理・関係者調整
・進行管理および実行フェーズの推進
（4）運用支援・定着化
・現場への施策やツールの展開・浸透支援
・運用課題の抽出と改善
・効果検証・継続的な改善

■当ポジションの魅力：
・「企画だけ」「運用だけ」ではなく、企画→構築→運用→定着まで一気通貫で関わる
・営業現場と密に連携しながら、実務目線で改善を進める
・チームでプロジェクトを推進（単独完結の業務は少ない）
・全社の営業活動に影響を与えるスケールの大きい仕事

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣会社での法人営業経験
・企画業務において、課題解決に向けた提案・改善を行った経験
・業務改善／業務設計／ルール整備に関わった経験
かつ、
・Excelを用いたデータ整理・業績管理の経験

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験（特に派遣営業）
・業務フロー設計やオペレーション設計の経験
・法令対応（派遣法・職安法など）に関する知識
・営業ツール・資料作成スキル
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム無しの完全フレックス制度■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k/退職金前払い制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日　など