エスケー化研株式会社

【札幌】工事の管理・調整◇未経験◎／上場老舗メーカー／建物の外観美の維持・防災に貢献／賞与7.5カ月

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◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆
■仕事概要：
◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。
◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。
◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。
＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞

■業務特徴：
・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。
・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。
・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。
・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。

■入社後イメージ：
（1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります）
（2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。
（3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。

■組織構成
7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳）

■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等
※北海道での導入実績：北海道ボールパーク
国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・住宅メーカーでの営業経験
・建築、建材、土木、ハウスメーカー等への営業経験
※建築業界経験者優遇


＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市東区本町二条10-2-39
勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
基本ありませんが、昇進に伴う転勤は稀にあります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1800時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限30000円
家族手当：配偶者9500円、子3000～1000円（3子迄）
住宅手当：※社内規定による　（福利厚生欄へ補足規定を記載）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。年2回の本社研修有。
※社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者9,500円、子一人目3,000円、二人目2,000円
■住宅手当補足：有配偶者14,000円、独身者10,000円（地域により異なる）
■寮社宅補足：利用の可否は当社規定による(寮や社宅制度あり）
■職務手当（41500円）食事手当（4,200円）、皆勤手当（3,000円）、役職手当（70,000円※課長級以上の場合）
■社員持株会、財形貯蓄制度
■自社保養所（全国契約保養所100ヶ所以上）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※社内カレンダーに準じた土曜出勤あり
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇（年1回※5日間の連続休暇／100％取得実績あり）