ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

【未経験歓迎】AI時代のインフラエンジニア◆大手顧客×プライム案件／残業月13H・夜勤転勤なし

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《実務未経験歓迎／大手企業との直接取引中心／夜勤・24時間365日体制なし／クラウド・AI・自動化にも挑戦できる環境》
■業務概要：
大手企業のITインフラを支えるエンジニアとして、システム運用・管理からスタートし、将来的にはサーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築、自動化・標準化、生成AIを活用した業務改善などにもチャレンジいただきます。実務未経験の方も、研修やOJTを通じてITインフラの基礎から実践まで学べる環境です。

■業務詳細：
入社後は3～20名程度のチームに参加し、先輩社員のサポートを受けながら、お客様システムの安定稼働を支援します。具体的には、サーバ・ネットワークの運用管理、問い合わせ対応、障害対応、手順書・マニュアル作成、改善提案などをお任せします。
業務に慣れてきた後は、要件定義・設計・構築などの上流工程や、AWS・Azure等のクラウド、Microsoft 365、Power Platform、RPA、生成AIを活用した業務効率化にも携われる環境です。

■企業の魅力：
同社は大手企業との直接取引を中心に、ITインフラの設計・構築・運用から、業務のデジタル化、自動化、生成AIソリューションまで幅広く展開しています。単なる保守・運用にとどまらず、AIや自動化を活用してお客様の業務をより良くする「次世代のインフラエンジニア」を目指せます。

■働き方：
夜勤・24時間365日のシフト勤務はありません。残業も月13～15時間程度と少なく、転勤もないため、首都圏で腰を据えて長期的にキャリアを築けます。お客様先での就業を中心に、一部工程では自社内業務もあり、2名～40名程度のチームで業務を行うことが多い環境です。

■研修環境：
入社後研修・OJT・資格取得支援・1on1などのフォロー体制を整備。ハードウェア、OS、ネットワーク、データベース、クラウド、自動化などを体系的に学べます。また、階層別研修や全社員向け研修、外部研修などもあり、希望するキャリア形成に向けて継続的に成長できます。

■昇給エントリー制度：
副主任・主任に自ら立候補できる制度があります。最短半年でエントリーしている社員もおり、年功序列ではなく、パフォーマンス次第で昇格・昇給が叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
社会人経験1年以上
業務で日常的にPCを利用した経験がある方（メール、Excel、システム入力等）
IT業界・エンジニア職へのキャリア志向があり、資格取得や学習など主体的に行動している方

■歓迎資格：
・ITパスポート取得者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内クライアント先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■本社アクセス
都営三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅　地下通路直結
JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅　徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月13時間※社員3カ月間平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・業務交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等


＜その他補足＞
※福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社1か月目～6か月目：各月1日づつ付与、7か月目：残り4日分付与。その後労働基準法に準拠）、産休育休制度（取得実績有）、弔事休暇、リフレッシュ休暇