正晃株式会社

【東京・練馬／未経験歓迎】研究施設・実験室の移転支援営業 ◆教育体制万全／土日祝休・年間休日126日

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■業務内容
研究機関、大学、病院、民間企業の研究施設における移転・新設プロジェクト支援を担当いただきます。
お客様の研究内容や設備要件を理解しながら、研究室レイアウトの検討、移転計画の立案、協力会社との調整、現場管理まで一貫して携わります。

■募集の背景
業務拡大に伴う増員募集で、これまでも業界未経験、なかには営業未経験の方もご入社頂いています。
スーパーでの仕入れ担当、工事施工会社での現場担当、事務機器販売会社営業、ガス販売会社営業と多種多様で、お人柄を重視して採用しており、皆様半年ほどですぐに慣れていただきました。

■具体的な業務内容
・研究施設・実験室・検査室の移転、新設計画の立案
・顧客ニーズのヒアリング
・レイアウト検討および図面作成（CAD使用）　※CADの使い方は当社で慣れるまで指導させていただきます）
・協力会社との各種調整、管理
・研究設備・分析機器導入に伴う各種調整業務
※未経験者でも入社後2～3年までは補佐的な立場で経験値を積んで頂きます)

＜対応エリア＞
関東メインです（お取引先の約7割は関東）。仕事に慣れたら関東以外をお願いをする可能性もあります。直行直帰での帰宅も可能です。
＜出張頻度＞
ご入社の浅い方は原則出張はなく、業務を覚えていただくところからスタートします。仕事に慣れてからは、人によっては1年に2回程度(頻度はその年による)、長期出張が生じる可能性もあります。
＜その他＞
新規・飛び込み営業はありません。個人の予算ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、それを全員で協力し数字を積み上げていきます。チーム単位（２～３人）で動きので、連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。

■研修体制
入社後、先輩からのOJTがメインです。基礎知識は座学で学び、初めは先輩と二人三脚で業務をします。お客様先（オフィスから近隣）へ先輩と一緒に出向き、手取り足取り学びます。勤務時間内に勉強会を開いたり、個人の習熟度によってフォローします。
社内の資格取得助成制度があり、資格の種類によっては一時金支給制度あります！

■組織構成
アシスタント含め10名※20代1名、30代3名、40～50代５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※普通自動車免許をお持ちで以下いずれかに該当する方
・工学部・理学部等の理系学部卒業者
・法人営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件
・CAD使用経験
・施工管理経験
・設備導入プロジェクト経験
・分析機器、理化学機器、医療機器に関する知識
・研究施設、工場、病院等における設備関連業務経験

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング営業部
住所：東京都練馬区土支田1-33-17
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／光が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご入社の浅い方は原則出張・転勤はなく、まずは業務を覚えていただくところからスタートします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても無期正社員の雇用条件と同一
試用期間は、勤続年数に通算する

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項欄参照
家族手当：被扶養配偶者 1万円、子ども 1万6000円/人
住宅手当：その他補足事項参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規定による）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり（希望者全員）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度…資格取得により１～10万円の一時金支給（MOS、日商簿記、TOEIC(R)テスト、中国語検定、情報技術者、危険物取扱者、毒劇物取扱者、衛生管理者、管工事施工管理技士、電気工事士など）

＜その他補足＞
■通勤手当
　自家用自動車・バイク・自転車通勤は距離に応じて支給。
　公共共通機関利用の場合は、1ヶ月の定期代を支給（ただし、新幹線・特急料金を除く）　
■住宅手当
※賃貸の場合…（独身）7万円/月、（既婚の世帯主）10万円／月
※持家の場合…（世帯主）4万円／月
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土日出勤の場合は振休可
・有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年度10日付与
・特別有給休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
・夏季休暇、年末年始休暇
・育児休暇取得可能（2024年実績：9人)