掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/29(水)

東朋テクノロジー株式会社

【名古屋市栄】既存顧客中心の法人営業◆創業190年超×日立グループ特約代理店/土日祝休み

正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋市栄】既存顧客中心の法人営業◆創業190年超×日立グループ特約代理店/土日祝休み

~数字だけを追う営業ではなく、お客様と長く信頼関係を築きながら提案したい」そんな想いをお持ちの方に最適な営業ポジション~

■概要:
当社は創業190年以上の歴史を持ち、メーカー・商社・エンジニアリングの機能を併せ持つ企業として、東海エリアのモノづくりを支えてきました。
今回募集するポジションでは、日立グループの総合特約代理店として、
産業機械を中心とした製品やサービスの提案営業をお任せします。
お客様は自動車関連メーカーをはじめ、さまざまな製造業のお客様が中心です。
長年お取引のある既存顧客が多数を占めており、飛び込み営業や新規開拓を繰り返すスタイルではありません。
お客様の設備や生産現場で発生している課題をヒアリングし、
最適な製品やソリューションを提案することで課題解決を支援していきます。

■具体的な業務内容
・既存顧客への定期訪問
・課題やニーズのヒアリング
・設備更新、省エネ化、生産効率向上に関する提案
・見積書作成、納期調整
・メーカーとの打ち合わせや協力依頼
・導入時の立会い、工程調整
・導入後のフォローおよび追加提案
当社の営業で大切なのは、「売ること」だけではありません。
お客様から「困ったらまず東朋テクノロジーに相談しよう」と思っていただける関係を構築し、
長期的なパートナーとして信頼を獲得することが重要です。

■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。
製品知識や業界知識は入社後に学べるため、
機械や設備業界の経験は必須ではありません。

■業務の特徴
日立グループの一次代理店として豊富な商材を取り扱っているため、
製品単体を売る営業ではなく、お客様の課題に合わせて幅広い提案ができることも特徴です。
営業として提案の幅が広く、自身の介在価値を実感しやすい環境があります。

■働く環境
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・残業月平均20時間程度
・有給休暇は入社初日に10日付与
・全社平均有給取得日数13.3日
・土日祝出勤はほとんどなく、発生した場合も頻度は非常に少ない環境です
「数字を追うだけではなく、お客様と長く向き合う営業がしたい」「安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい」という方をお待ちしています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・営業経験がある方
・業界経験がある方(建設業界/工作機械業界/家電業界 等)

■歓迎条件:
・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(9月・3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円(当社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:※規則に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(社内規定による)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■語学教室(中国語、英語等)
■海外研修旅行(不定期)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、社員割引販売(家電品等)、インフルエンザ予防接種 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

創立記念日、年末年始、夏季休暇(計画年休5日間)
全社有休取得実績:平均13.3日(2022年度実績)

会社概要

事業概要

●メーカー部門(以下内容の開発設計・製造・販売)
・半導体・液晶用製造装置及び検査装置
・情報通信機器及び端子台等のインターフェイス製品
・電子基板・制御盤
・生産指示・管理システム・AGV/AMRロボットのシステム
●工事・エンジニアリング部門(以下内容の施工管理)
・空調、給排水衛生設備
・クリーンルーム設備
・熱源設備
・太陽光発電設備
・ゴミ、水処理プラント設備
●商事部門(以下日立グループ製品を中心とした販売・メンテナンス)
・ビル設備
・工場設備
・情報、通信機器
・火力発電所関連設備

弊社は舶来品を取り扱う専門商社として、江戸時代後期に創業しました。
時代の変化と経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げ、日立製作所の特約代理店として製品・機器の販売を行ったり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では、これまでの技術を核としながら米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまでに飛躍しました。
今回は更なる事業成長を実現するための、組織強化を目的とした採用です。
弊社の歴史や技術力などの詳細については、下記URLをご参照ください。
※企業の歴史:https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
※商品の特徴:https://www.toho-tec.co.jp/products/
※技術力の源泉:https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship/

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル

設立
1932年10月
従業員数
637名
上場市場名
非上場
資本金
430百万円
売上高

39,523百万円

平均年齢
44.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015350711

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