株式会社テクニカルエージェント

【大阪新拠点立上げ】業務・Web系SE｜案件選択制｜将来のPL・拠点リーダー候補

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【完全案件選択制だからなりたい姿に直結する案件に/年休122日・残業時間10h】

◎こんな方におすすめです◎
・案件を自分で選び、キャリアを主体的に築きたい方
・設計や上流工程へステップアップしたい方
・将来的にPL・リーダーへ挑戦したい方
・拠点立ち上げやチームづくりに興味のある方

■仕事内容：
業務系・web系エンジニアとして要件定義～開発工程の案件に参画いただく予定です

■プロジェクト例：
・電力・ガス会社向けシステム開発（Java・C#）
要件定義～テスト
・生命保険・金融系システム開発（Java・C#）
基本設計～テスト
・ローコード・ノーコードシステム開発
要件整理～導入支援

■案件アサインの特徴：
・完全案件選択制（本人希望最優先）
・希望案件がない場合も待機期間は給与100％支給
・リモート可案件あり
希望案件がない場合の無理なアサインは行いません。
エンジニア一人ひとりのキャリアプランを尊重し、
納得いただける案件への参画を大切にしています。

■お任せしたいミッション：
大阪拠点は現在立ち上げフェーズです。
まずはご希望に沿った開発案件へ参画いただきながら、
今後の拠点拡大に向けたチームづくりにも関わっていただきます。

■キャリアプラン：
まずはご経験・ご志向に沿った案件に参画いただき、ご本人の志向性に合わせて下記キャリアを想定しています。

（1）要件定義・設計を強みにする上流エンジニア
（2）Java・C#の技術を深めるスペシャリスト
（3）若手から相談される技術リーダー
（4）サブリーダー、PL、プロジェクトリーダー
（5）大阪拠点のチームづくりに関わるコアメンバー

■ポジションの魅力：
◎エンジニア経験者として拠点立ち上げに携われる
今回のポジションは、すでに完成された大規模組織の一員として働くのではなく、これから拡大していく大阪拠点の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。
「決められた環境で開発を続けるだけでは物足りない」「自分の経験を組織の成長に活かしたい」「将来的にはリーダーやマネジメントにも挑戦したい」という方にとって、拠点の成長とともに自身のキャリアの幅を広げられる魅力的なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしての開発実務経験（3年以上）

■開発環境について：
Webやオープン系ソフトウェアの開発経験ある方歓迎！
Java・C#を使った開発案件が中心です

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様常駐（大阪方面）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※会社都合での対象者のみ（上限5万円/月）
寮社宅：※会社都合での対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり
・対象資格が２回まで会社が全額受験料負担
・合格後の報奨金もあり（5000円～10万円）
・更新費用も会社が全額負担
・スキル認定も対象（KaggleやGitHubなど）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当　1日/300円
■社員交流補助：一人当たり1回上限4000円（年6回まで）
■客先懇親会手当：一人当たり1回上限5000円（年6回まで）
■運動促進補助（月上限3000円）
■お誕生日ギフト（Amzonギフトカード）＆代表からのメッセージ動画
■代表との1on1（年１回）
■産前産後・育児休暇制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率82％※2021年度実績）、慶弔休暇、特別休暇
※カレンダーは常駐先の規定に準じます。