株式会社BREXA Technology

実務未経験歓迎※【石川】機械・電気系エンジニア◆スキルアップが給与UPに繋がる制度有／年休123日

---

～実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/売上規模590億／離職率1%以下～

◇概要
当社のお取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。
機械工学科で学んだ知識を、実際の現場で活かしてみませんか？
エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。
未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。

◇業務内容例
・製造装置・生産設備の保守・メンテナンス
・CAD（2D/3D）を用いた機械設計補助
・データの収集・分析による改善提案
・製品の品質検査・測定・性能評価
・定期点検・予防保全の計画立案と実施
等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます。

＜モデル年収例＞
3年目：年収440～460万円
5年目：年収550～570万円
20年目：年収1000万円超※金額はあくまでも目安です

～社内公募で“理想の働き方”を実現しませんか？～
「もっと自分に合った仕事がある気がする」「新しい分野に挑戦してみたい」「地元に戻って働きたい」
そんな想いを叶えるのが、ポスティング制度です。
【ポスティング制度】
BREXA Technologyが導入する社内公募制度で、社員が自らの意思で社内に掲載された案件に応募できる仕組みです。
設計・解析・組込・品質保証など、専門性が求められる案件が多数掲載されており、「これまで培ってきた技術をもっと活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方に最適です。

特徴：
・掲載案件数400件以上（毎月増加中）
・キャリアチェンジ実績多数：設計職・研究開発・解析など多様な職種に挑戦可能
・勤務地・企業も選べる：Uターン希望や憧れの企業への配属も実現
・スキルレベルに応じた案件：ハイスキル～ミドルスキルまで幅広く対応

◇BREXA Technologyのアピールポイント
未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件：
下記のいずれかの条件を満たす方
・学生時代に機械・電気・建築・土木等の理工系の学部・学科を卒業の方
・製造業界での製造職、検査・評価業務、CADオペレーター等の業務をご経験の方
・自動車整備士含む機械・電気分野でのメンテナンスのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：石川県内の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります