ユームテクノロジージャパン株式会社

【フィールドセールス】大企業のAI×人材開発を支援◆世界累計2億ID／グローバルHRTech企業

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◆企業の人材・研修課題をAIで解決／学びを「成果」に変える『パフォーマンスラーニング』で事業成長に直結する人材開発を実現／世界100万社・国内2万8000社で導入のグローバル人材開発プロダクト提供◆

企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。
「人と組織の変化を設計する力」を活かし、顧客の経営・人材戦略の策定から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のドラスティックなスキル変革を自ら推進していただきます。

＜具体的には＞
◎経営・人材開発・DX部門へのソリューション提案：
経営課題から逆算して「どうすれば人が変わり、組織が動くか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画・提案を実施
◎AI活用の組織浸透施策の策定：
「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理を行い、生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計や販売企画を実施
◎データ活用とプロジェクト推進：
カスタマーサクセスやマーケティングと連携し、学習成果データを活用した改善提案・継続支援を含むプロジェクトを推進

■当社の強み
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得しています。
AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。

■学びを「成果」に変える。「パフォーマンスラーニング」とは？
従来の「受講して終わり」「知識を詰めるだけ」の研修から脱却し、「学んだ結果、個人の行動が変わり、事業成果（パフォーマンス）向上に直結する」ことを目指す、UMUが提唱する次世代の人材育成概念です。
「学ぶ」と「働く」を融合させ、組織の成長スピードを劇的に高めます。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長に直結する本質的な提案ができるのが最大の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2Bソフトウェア、またはSaaS製品の営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・B2Bの購買プロセス（特に大手企業の意思決定フロー）を熟知している方
・ソリューション営業の経験がある方
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業実績がある方
・「セールスイネーブルメント」「AIツール」「企業研修SaaS」などの領域での営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（4～6ヶ月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援有

＜その他補足＞
・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与
・リモートワーク制度
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・健康診断（年1回）
・副業可（事前申請制）
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）
・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）
・グローバルCEOオフィスアワー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇：ＧＷ、夏季（7～9月に合計3日）、年末年始、慶弔