株式会社日立プラントサービス
【埼玉/草加】浄水場の運転・維持管理◆元請け約9割&大手案件多数で大規模案件に携われる◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/福利厚生・手当充実~
■業務詳細:
埼玉県草加市内の浄水場で工業用水道施設の運転・監視業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。
・運転監視業務
・日常の機械装置保守点検業務
・パソコンによる点検データの入力管理業務 等
■当社の多様なビジネスフィールド:
<産業プラント事業>
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画~設計~建設~メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
<空調設備事業>
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。
<水処理事業>
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
■当社の魅力:
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<水処理業界経験不問です!>
■必須条件
・機械設備の保守、メンテナンス経験
└工場、発電所等の設備運転・電気設備保守のご経験でも可
・交代制勤務のご経験
・普通自動車免許をお持ちの方
勤務地
埼玉県草加市内の浄水場
住所:埼玉県草加市内の浄水場
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
担当案件の規模や場所により長期の出張が発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30~9:00(交替制)
<勤務パターン>
8:30~17:15
16:30~9:00
<その他就業時間補足>
勤務パターン(2)の場合の休憩時間:120分
■月平均残業時間:20時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
将来的に正社員登用の可能性あり。
正社員登用の実績(過去3年間):3名
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
300万円~350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~255,000円
その他固定手当/月:19,500円
<月給>
244,500円~274,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。
賞与あり
諸手当:
福利手当:1,500円
ライフプラン積立金:7,000円
家族手当:11,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当:住宅手当:家賃の50%支給 ※支給条件、上限あり
社会保険:(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本現場OJTです。
・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修(主任・課長他)
・E-learning研修
など
<その他補足>
■企業年金基金
■日立グループ社員持株会制度あり
■日立グループ社販制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
受験料+取得奨励金支給 ※対象48種
■現場手当(1日1500円)
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
会社概要
- 事業概要
■企業概要
日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。
建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。
当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。
省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。
近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)や省エネ改修などの環境分野にも注力。
日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。
■事業内容
・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守
・電気設備・通信設備の設計、施工、保守
・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守
・建物および設備の改修・更新工事
・省エネルギー・環境ソリューションの提供(ZEB等)
・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス
■ビジョン
持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、
お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。
■働き方・福利厚生
年間休日は126日(前年度実績)と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。
有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします(対象資格約40種)。
フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。
さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー- 設立
- 1964年9月
- 従業員数
- 1,614名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 売上高
131,779百万円
- 経常利益
- 17,637百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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