株式会社BREXA Technology
【神奈川県】内視鏡処置具・アクセサリーの規格対応◇不具合解析・新製品メカ設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~エンジニアの定着率90%以上/定年65歳~
◆職務概要:
内視鏡用処置具の規格対応、不具合解析、新製品メカ設計・評価を担当。欧州MDR対応や文書作成も実施します。
◆職務詳細:
ご入社後は、内視鏡用処置具および各種アクセサリーに関する 規格対応業務、不具合解析、改善設計、新製品開発 をご担当いただきます。医療機器規格に基づく品質設計と評価を行い、安全性・信頼性向上に寄与する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
◆規格対応業務
欧州MDRなど医療機器に関連する各種規格の適合確認
必要書類・技術文書(設計文書)の作成
関連部門との調整、規格解釈の共有および対策立案
◆不具合対応業務
不具合品の解析(破損原因分析・構造解析 など)
改善設計の立案・検証
評価試験の実施・結果まとめ
◆新製品設計・評価業務
内視鏡処置具・アクセサリーのメカ設計(小型切削部品/金型部品など)
試作・評価・改良
関係会社・サプライヤとの仕様調整
3D-CAD(SolidWorks)を用いたモデリング・図面作成
【身につくスキル】
・医療機器の国際規格(MDR等)の実務経験
・不具合原因解析と改善策立案スキル
・小型精密部品のメカ設計スキル
・ドキュメント作成力(設計文書/技術資料)
・関係部署・外部サプライヤとの折衝スキル
【PRポイント】
・医療機器の中でも需要の高い「内視鏡領域」でスキルを磨ける環境です。
・規格対応~不具合解析~新製品設計まで幅広く関われるため、キャリアの幅が広がります。
・SolidWorksを用いた精密設計の実務経験を積むことができます。
・開発部門と近い距離で、技術力を高めながら働けます。
■シニア層の活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、
大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性
■当社の特徴:
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・長く活躍頂ける環境:定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メカ設計の基礎知識(小型切削部品、金型部品など)
・メカ系機器の評価および不具合解析スキル
・設計文書作成の実務経験
・3D-CADの実務経験3年以上(SolidWorks歓迎)
■歓迎条件:
・関連部門、関係会社、サプライヤとの折衝力
・医療機器設計の経験
・規格対応の実務経験(MDR・ISOなど)
・精密機器のメカ設計経験
勤務地
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
神奈川県足柄上郡開成町にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトにより異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
給与
494万円~659万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:※扶養者のみ
寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
実技研修、eラーニング、資格取得祝金支給、オンライン英会話、リーダー・マネジメント研修、キャリア相談窓口、TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引など
<その他補足>
・通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※社内規定あり
・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者、50,000円/月)
・引越費用全額会社負担※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
・赴任旅費
・帰省旅費支給※赴任地と自宅の直線距離250km以上
└扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
└扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
(※独身での転勤の場合、支給なし)
・慶弔見舞金支給
・確定搬出年金制度 (401k) など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業/子の育児目的休暇、介護休業/介護休暇、特別休暇(慶弔その他)など
※配属先によって変動あり
会社概要
- 事業概要
【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
◆業界一の受注案件数~選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 21,638名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 483百万円
- 売上高
194,260百万円
- 経常利益
- 16,600百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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