郵船ロジスティクス株式会社
【人事システム導入担当】グローバル組織のHRIS導入PJT／プライム上場日本郵船G／実働7.5H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場・日本郵船グループ傘下の国際総合物流企業、46の国と地域・437都市・748拠点、連結従業員約2.5万人】
次期中期経営計画の中で、当社初のグローバルHRIS（Human Resource Information System）導入が承認され、全社のオペレーション管理およびガバナンス強化に向けた新たな戦略的施策が始動します。
本ポジションはグローバル組織のYusen Logistics Global Management（YLGM）および日本法人のYusen Logistics Co., Ltd.におけるHRISの導入・統合をリードする新設ポジションです。高度なグローバル人事システム導入を推進するための採用となります。
■業務
・グローバルHRIS導入プロジェクトにおけるシステム構成（データ項目、ワークフロー、権限設定、運用統合）の企画・設計・実行
・組織要件、導入スケジュール、プロジェクト予算に基づいたプロジェクトの推進管理
・人事データの分析、レポート作成、洞察提供を通じたデータドリブンな意思決定支援
・エンドユーザーサポート（トラブルシューティング、課題解決、安定運用支援）
・データプライバシー規制・コンプライアンスの維持とデータ精度の担保
※国をまたぐ関係者との協働を含むグローバル環境下での業務遂行が求められます。
■組織
組織上はYLGM Human Resources Group, Planning and Strategy Teamに所属し、HRISプロジェクト実務においてはプロジェクトマネージャー（在タイのHuman Resources Group, Total Rewards Team長）と協業。
■同社について
グローバルネットワークの広さと信頼性に強みを持ち、特にアジア・欧米・新興国での物流インフラが強固で、国際間輸送における高い信頼性と効率性を誇ります。安定した経営基盤とバランスの良い収益構造により、陸・海・空の輸送サービスから世界をつなぐグローバル企業です。
年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価して昇給や昇格に反映しておりますので、意見があれば業務改善やDXなどアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。実際に中途で入社し、役員に昇進した社員もいるなどハンデは一切ありません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】すべて
・複数ヵ国運用のHRIS、もしくはHCMの導入・運用に関する実務経験（関連システムの使用経験があれば尚可）
・人事データのプライバシー規制および他社事例に関する知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・人事改革プロジェクトやグローバルHCMシステム導入への参画経験
・SAP Success Factor経験者
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社
住所：品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー8階
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
海外物流等を中心に担う新会社（郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社）で海外物流等を中心に担う郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社へ在籍出向
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
660万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～510,000円
＜月給＞
360,000円～510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて給与を決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.7ヵ月分＝直近過去5年間平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上独身寮・借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、役割別研修、通信教育
＜その他補足＞
・退職年金
・財形貯蓄
・慶弔金
・育児休職・育児短時間勤務
・介護休職
・再雇用制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・労働組合(ユニオンショップ)
・契約宿泊施設
・会員制サービス(宿泊・レジャー・飲食等)
・リモートワーク導入
・借上独身寮・借上社宅 ほか
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・忌引・出産育児）ほか
有給：入社時に１０日 但し、１０月１日～翌３月末までの入社は入社時に５日付与
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は、日本郵船グループの航空フォワーディングに強みをもつ「郵船航空サービス」と、コントラクト・ロジスティクスおよび海上フォワーディングに強みをもつ日本郵船の物流事業「NYKロジスティクス」が統合して2010年10月に誕生しました。以来、航空・海上フォワーディングとコントラクト・ロジスティクスを両輪とする｢総合物流企業」として、クライアントの物流最適化の要請に応えています。
■海外展開：
日本、米州、欧州、東アジア、南アジア・オセアニアを網羅する「世界5極」のサービスネットワークを確立し、世界46カ国の国と地域に650拠点を展開しており、各エリアの地域特性を捉えたきめ細やかなサービスと、日本で培った高品質な物流オペレーションを世界中へ提供しています。近年、クライアントの物流ニーズがますます高度化・多様化するなか、「陸・海・空」すべての輸送モードを取り揃えるとともに、グローバルネットワークと歴史のなかで培われてきた多彩な物流ノウハウ、そして経験豊かな人材を事業基盤に、最適なオーダーメードの物流戦略を提案しています。今後もサービスラインナップを充実させて、産業ごとに異なる物流の特性・課題を的確に捉え、クライアントの国際物流ニーズにワンストップかつ迅速に応えて行きます。
■組織風土：
フラットな風土があります。さまざまな職種・部署の経験を通して、仕事に対する幅広い視野と意欲を育てていきたいという考えからジョブローテーション制を導入しています。また、離職率は3％を下回っており、非常に安定した就業環境です。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル21F- 設立
- 1955年2月
- 従業員数
- 25,358名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,301百万円
- 売上高
102,038百万円
- 経常利益
- 18,893百万円
応募方法
応募方法
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