掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/9/20(日)更新日:2026/6/22(月)

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【在宅可】Web広告運用・マーケティング<未経験もOK>◆グロース上場・前年比+30%超の急成長企業

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仕事内容

【在宅可】Web広告運用・マーケティング<未経験もOK>◆グロース上場・前年比+30%超の急成長企業

◎急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める&一生モノのスキルを身につけることができます。
◎「キャリアパーク」「みん就」など、国内最大級の就職支援プラットフォームを展開しています。
◎2011年4月創業/2018年12月に東証グロース上場/2026年3月期連結売上高291億円の急成長企業です。

■業務内容:
検索市場の変化に伴い、当社は現在、広告集客への大規模な投資シフト(構造改革)を進めています。
本ポジションでは、就職支援事業部(キャリアパーク、就活会議等)の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。
単に管理画面を操作するだけでなく、LTV(成約・入社)から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。
<具体的には>
(1)リスティング・SNS広告の運用実務
Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析
(2)クリエイティブのディレクション
デザイナーと連携し、バナーや動画、LP(ランディングページ)の改善・構成案作成
(3)データ分析と施策立案
ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率(ROAS)の最大化
(4)新手法の検証
AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用

■本ポジションの魅力:
◎「成約」を追う本質的なマーケティング
登録(CV)で終わりではなく、その後の「就職決定」までをデータで可視化しています。事業会社だからこそ、売上に直結する「質の高い集客」を追求できる面白さがあります。
◎圧倒的な投資規模とスピード感
年間数十億円規模の予算を動かすダイナミズムを、メンバークラスから体感できます。意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即日で施策に反映される文化です。
◎キャリアの拡張性
現在は5名の少数精鋭チーム。組織が拡大フェーズにあるため、スペシャリストとして運用を極める道はもちろん、将来的にチームリーダーや事業企画へステップアップするチャンスも豊富です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:以下いずれか※職種未経験の方も歓迎
(1)業務においてPDCAを回しながら定量的な目標達成に向けて行動し実績を出した経験(職種経験不問)
(2)下記いずれか1年以上の経験
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
・広告運用経験
・デジタルプロモーション実務経験

■歓迎:
・運用型広告の実務経験(Google、Meta、Yahoo!等のいずれか)
・数値分析への抵抗感がない方
・課題解決に向けた主体的な行動力
・広告代理店での複数アカウント運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク制度あり(許可制)

<転勤>

転勤は原則ありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
402万円~702万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,400円~400,600円
固定残業手当/月:105,600円~184,400円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,000円~585,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

<その他補足>
・転居援助一時金 ※新規入社者対象/支給条件有
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・慶弔事祝金制度
・健康診断補助/各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可/スポーツクラブ利用割引
・従業員持株会(奨励制度あり)
・アワード(四半期、年間)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:年末年始(12/31~1/3)、その他会社が指定した日
■休暇:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
※有休取得奨励あり

会社概要

事業概要

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円(前年比+33%)を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください!
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

所在地

〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

設立
2011年4月
従業員数
1,032名
上場市場名
グロース市場
資本金
38百万円
売上高

29,100百万円

平均年齢
28歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015358582

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