掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

パーク二四株式会社（パーク２４）

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【五反田／テレワークあり】PM／PL◆駐車場IoT×バックエンドシステム開発の技術リード◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【五反田／テレワークあり】PM／PL◆駐車場IoT×バックエンドシステム開発の技術リード◆フレックス

～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可～

■概要：
タイムズパーキング事業の“心臓部”を支える、直接価値創出部隊です。
・24時間365日止まらない駐車場サービスを支える安定したIT基盤を守り切ること
・その基盤の上で、ITを活用した新たなサービス・機能の武器を生み出すことの両立により、事業の差別化と成長を支える部署です。

■業務内容：
サーバサイド開発Tは、精算機・発券機・車路管制システムなどの現地端末群と、運営・利用者・社内システムをつなぐバックエンドシステム全般を担当しています。

■具体的な業務内容：
バックエンドシステムに関わる開発・運用・保守・障害対応
・現地端末・外部連携API開発
・駐車場運営を支えるバックエンドWeb開発
・駐車場データの集計・補正・連携を行うバッチ／非同期処理の開発
・開発ベンダーの技術調整・コントロール

■魅力：
◎全国2万拠点超の駐車場を展開する交通インフラ企業として、駐車場運営の中核を担うシステムのDXに企画段階から関われる

◎カメラ式駐車場やTPL事業の拡大により、オンプレ中心の構成からクラウド活用を含めたシステム転換期に携われる

◎開発テーマが豊富にあり、自ら手を挙げて裁量や役割を広げていける環境

◎現地端末と密に連携するバックエンド開発を通じて、リアルな現場を前提とした“止まらないシステム”の設計・運用経験が積める

◎自分たちが作ったシステムが全国で使われ、利用者や運営からのフィードバックを直接感じられる

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・性能改善や障害対応を深掘りしてみたい意欲
・アーキテクチャや設計ルールをドキュメント化した経験
・CI／CDや運用フローに対し、改善方針・標準化を考えた経験
・オンプレからクラウド（AWS／OCI）への関心・学習経験
・技術的負債を整理し、優先度付けを行った経験
・若手や他メンバーの設計・実装レビューを通じて技術的な底上げを行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを用いたバックエンド（API中心）開発の実務経験
・外部システム／現地端末連携を含むAPI設計において、方式・例外設計・責務分離を意識した設計経験
・Linux＋ミドルウェア環境において、構成・設定・運用上の論点を整理した経験
・RDB（Oracle等）を用いた設計において性能や将来の変更を意識した実装経験
・性能劣化や障害時に、原因の仮説立て・切り分け方針を示した経験
・チーム開発において、設計方針や実装方針を言語化し、他メンバーに共有・レビューしてきた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク可※ただし、対面でコミュニケーションをすることもあるため出社可能な範囲にお住まいであることを前提としています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

給与

＜予定年収＞
570万円～775万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮し決定します。
※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。
■賞与：年2回（6月・12月）
■別途手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業／育児時短制度
■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
パーク２４グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針：
人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容：グループ統括・経営企画/管理

■規模：※2025年10月期末時点
国内総駐車場件数：約27,151件 / 国内総駐車場台数：約881,545台（※月極駐車場含む）
モビリティ事業車両：約80,691台 / 会員数：約361万人
タイムズクラブ会員：約1,312万人
所在地: 〒141-0031
東京都品川区西五反田2-20-4
設立: 1971年8月
従業員数: 734名
上場市場名: プライム市場
資本金: 32,739百万円
売上高: 406,168百万円
経常利益: 34,157百万円
平均年齢: 38.1歳
企業URL: http://www.park24.co.jp/

パーク二四株式会社（パーク２４）について

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平均年齢
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求人コード 3015358641