三菱電機システムサービス株式会社

【東海エリア】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◆三菱電機グループ＃CH01

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【普通自動車第一種運転免許のある方へ／業績好調◎就業環境◎／メンテナンス経験を活かせる】

■業務内容：
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務をお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と、経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適にするための提案にも力を入れています。

■業務詳細：
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
（エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません）
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案を行います。
・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なります）
・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン
※時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。
現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。

■ポジションの魅力：
三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また、現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。
早い方で1か月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援により、着実に成長できます。

■部署ミッション：
三菱電機製品をご愛用いただいているお客様に直接訪問することで、お客様の意見を今後の三菱電機製品の開発や品質維持に活かす重要な役割を担っています。また、カーボンニュートラルなど脱炭素社会の実現に向けて取り組みを積極的に行っており、製品リニューアル等による省エネやシステム提案も行っています。
今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムを通じて、ワンストップソリューションの実現を目指します。

■キャリアパス：
経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
※勤務地は東海エリア内の5箇所のサービスステーションとなります。応募の際は、ご希望の店舗をお知らせください。なお、所在地の詳細は「勤務地」の項目をご確認ください。

■歓迎条件：
・電気、空調、給排水設備に関する工事経験をお持ちの方
・家電品修理、接客サービス
・電気工事士(2種)、給水装置主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
中部支社 商品部 名古屋SS
住所：愛知県名古屋市東区大幸南1丁目1番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支社商品部岐阜ＳＳ
住所：岐阜県岐阜市宇佐3-14-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部支商品部三河ＳＳ
住所：愛知県岡崎市羽根町字小豆坂180
勤務地最寄駅：田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記と下記いずれか
・中部支社　商品部　松阪SS(松阪市久保町猿楽682-7)
・中部支社　商品部　四日市SS(四日市市新正4-13-15)

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度（繁閑の時期により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
家族手当：次世代育成手当（扶養手当）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※個人別勤務カレンダーによります。
※休日労働を命じることがあります。
■有給：初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有