ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）
財務経理■日本生命グループのIT戦略企業■コンパクトな組織で幅広い業務へ挑戦できる■フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【有給休暇取得実績：年間平均10日以上／数字集計ではなく「分析・提案」に重きを置く文化／退職金制度あり／フレックス】
■業務内容
（1）管理会計
・月次/四半期/年度決算業務
・各部作成予算の取り纏め
・月次/四半期の予実管理および分析
（2）資金管理
・資金繰り管理および資金運用
（3）その他
・内部統制対応、監査対応
・各部とのコミュニケーション（各種照会対応・依頼・指導等）
・経営層向けレポーティング資料作成
■詳細
以下のような管理会計・資金管理業務から、経験と意向を踏まえて担当を決定。
（1）管理会計の月次/四半期決算関連業務（標準単価による人件費計算、仕掛計算、入力内容の異常値チェック、業績管理など）
（2）管理会計システムの管理・改善
（3）各部からの予算申請・予算補正の確認と集計、予実比較資料の作成と分析
（4）各部で月次ローリングした年度見通しを取り纏めて報告資料作成
（5）資金繰り管理と余剰資金の運用など金融機関対応
（6）監査対応
（7）個別案件・課題対応
いずれも、数値集計に留まらず、分析・課題抽出や業務効率化、管理会計の高度化（データ活用・仕組み改善）や、経営管理プロセスの高度化にも関与いただく想定。
■キャリアパス
・1～2年目：管理会計／予算管理の実務担当として業務習得
・3～5年目：担当領域の主担当として、事業部との折衝・改善提案をリード
・将来的にはキャリアビジョンに応じ、
- 管理会計の高度化（仕組み改革・データ活用）
- 制度会計・経理領域への配置転換による専門性深化
- 経営企画／財務戦略領域へのステップアップ
- チームリーダとしてマネジメントを担う
等のキャリアパスを想定
■魅力ポイント
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関与できる
・日本生命グループのIT戦略を担う中核企業で、IT×ビジネス双方の理解が深まる
・各部に経理事務責任者を配置しているため、企画業務に関与できる
・本社財務・経理部門はコンパクトな組織であるため、裁量を持って幅広い業務へ挑戦できる
・新会計基準対応などは、日本生命グループとしての支援が受けられる
■組織構成
7名程度（配下に業務職１名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業での経験
・日商簿記2級
・管理会計／財務／経理いずれかの実務経験
・Excelを用いた数値分析スキル
■歓迎条件：
・プロジェクト収支管理／原価計算の経験
・予算管理／経営管理の経験
・会計資格（簿記1級、公認会計士、税理士）
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
勤務地
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア
勤務地最寄駅：各線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間程度（繁忙期／決算期は増加あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
440万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～327,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月給＞
290,000円～352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当 :25,000円
L学びの手当10,000円／月
Lエンジニア研鑽手当10,000円／月
L健康増進・リモートワーク手当5,000円／月
※深夜勤務含む時間外勤務手当は別途会社規定に基づき支給
※休日出勤手当は別途会社規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月50,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（支給条件あり）
社会保険：日本生命健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術研修、コンピテンシー力強化研修（論理思考、コミュニケーションなど）、専門スキル強化研修（営業提案力、プロジェクトマネジメント力、開発技術力など）、階層別研修、Udemy Businessなど
＜その他補足＞
財形制度、育児休業・介護休業、メニュー型福利厚生制度、各種サークル活動など
服装自由（TPOに配慮することは前提）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、マイライフ休暇、有給休暇
※有給休暇は4月1日時点で在籍の場合20日支給（年度途中入社の場合は別途定めあり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。設立以来、保険契約の販売・管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かしながら、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供しています。また医療・介護領域にも進出し、「ITのチカラ」で社会に安心を届けています。
・保険および金融に関するシステムサービス、医療および介護に関するシステムサービス
・ネットワークサービス、アウトソーシング、収納代行 等
■同社の特徴：
日本最大級の生命保険会社をシステムサポートする中で得た、販売管理・契約管理・資産運用・会計領域の総合的な業務知識とシステム構築経験を活かし、コンサルティングからシステム開発／運用、BPOに至るまでのクオリティの高いサービスの提供を通じて、顧客のビジネス全体を俯瞰した、システム構築にとどまらないベストソリューションを提供します。
■同社のビジョン：
刻々と変化していく社会・経済環境の下、企業活動の主たる基盤としてのITには、先見性と高い次元での社会性・品質・生産性・柔軟性が求められています。このような動きに対し、同社は顧客の立場で、また自らの問題として、保険の情報システムをベースとした金融・医療介護領域、ならびに関連領域に至るまで、ITの未来とその理想の実現を真剣に考え続けています。また日々地道な作業を積み重ねている専門家集団でもあり、顧客の課題について実務的な観点からしっかりと地に足のついたソリューションが提供できると自負しています。今後も、顧客のIT戦略を「ずっと支える」とともに、「もっと役立つ」パートナーとして一層のサービス向上に努めていきます。
■同社理念：
同社は「貢献」「創造」「尊重」を基本理念としています。
・「社会や顧客への貢献」…専門領域の高い知見で良質なITトータルサービスを提供し、社会や顧客に貢献します。
・「新たな価値の創造」…新しい発想や技術を追い求め、新たな価値を創造し続けます。
・「人の成長と尊重」…社員の成長を大切にし、顧客や共に働くすべての方を尊重します。- 所在地
〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 2,735名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,000百万円
- 売上高
89,210百万円
- 経常利益
- 4,777百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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