株式会社ボールド

弊社はただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。
https://www.premiumses-bold.com/

■会社概要：
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。

■事業内容：
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

■評価基準：
2017年より半期ごとに4つの区分（S～C評価）に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で50万円、3年間で150万円近く収入が上がったエンジニアもいます。直近の社員の昇給率は98％です。
■研修制度：
・感動大学：外部講師を招き、毎日講座を実施。ビジネススキル、マネジメント、コミュニケーションなどを磨ける講座が多数あります。
・技術者研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が主催する技術勉強会を毎週開催しています。
■充実の手当：
・役職手当：ディレクター5万円、チーフディレクター8万円、マネージャー20万円、ゼネラルマネージャー30万円
・家族手当：第一子2000円、第二子3000円、第三子5000円、第四子1万円
・永続勤続手当：5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万　※その後も5年毎に200万支給
・資格取得支援：受験料全額負担。資格レベルに応じてインセンティブ至急。※下記一例です。
＜毎月2.5万円の手当＞PMP,データベーススペシャリスト試験、＜5万円＞CCNP,PMP,MCSM、＜3万円＞CCNA,基本情報技術者、LPICレベル2、＜1万円＞ITパスポート,Oracle（ブロンズ）