株式会社フクシマ商事
【横浜】「買取大吉」の店舗買取スタッフ※未経験歓迎／転勤無／豊富なキャリアパス／神奈川の地場安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率90％超／週休2日・残業少なめで働きやすい環境／キャリアステップが可能】
■業務概要
当社が展開する「買取大吉」の店舗にて、ブランド品や貴金属、金券、古美術品などの買取業務を担当いただきます。
■業務詳細
1日に5名程度の来店されたお客様に対し、受付から査定、買取までを一貫して担当します。ブランド品・貴金属・金券・古美術品など多様なアイテムを取り扱います。
お持ちいただいた商品は写真を撮影し本部に送信、本部スタッフが相場や査定をサポートしますので、専門知識がなくても接客に集中できます。査定額のご提示やお客様へのご説明も大切な業務です。
■教育体制
業務に慣れるまでの入社後3～6ヶ月は先輩と二人一組で対応し、安心して現場経験を積める体制を整えています。
■キャリアパス
＜店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→営業本部や別部門＞
まずは店長を目指していただきます。店長就任後はより大規模な店舗への異動や複数店舗の兼任、新規店舗の立ち上げ等をご経験いただきます。
店長の後にはブランドを統括するフィールドマネージャーがあり、その後は営業本部や別部門等のキャリアパスが待っています。
店長昇格にはご経験によりますが半年～2年程度を想定しています。ブランド本体の店長試験を受験いただき、受かったら店長となっていただきます。
■同社の特長
・「買取大吉」「サーティワンアイスクリーム」「ドトール」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、11業態60超の店舗を展開しています。
様々な業態を展開しているため、幅広いキャリアパスがございます。
・地域密着型で、社員の働きやすさを最重視した制度を整えています。引越しが必要な場所に出店しないよう、神奈川エリアを中心に湘南台本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません
■魅力
・未経験から1年目で店長を目指せるキャリア環境があり、努力や成果は賞与やインセンティブとしてしっかり評価されます。
・週休2日制、残業少なめ、長期連勤なし、5日以上の連休も取得可能です。プライベートと両立しやすい環境を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
未経験OK
■歓迎条件
安定した環境で働きたい方
人と会話することが好きな方
相手の思いをくみ取った上で会話することが得意な方
勤務地
買取大吉トツカーナモール店
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
横浜駅西口店、港南台店、トツカーナモール店のいずれかの店舗に配属予定です。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はナシ。引越しが必要な場所に出店しないよう、神奈川エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
350万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
月給にはみなし残業代が含まれています。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,300円～310,900円
＜月給＞
331,420円～366,290円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
店長職は年3回の賞与やインセンティブ制度あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：賃貸1万円、持家5千円(当社規定あり）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3～6カ月は先輩がマンツーマンで指導。永年勤続表彰あり。
＜その他補足＞
賞与年3回（3月・7月・12月）※店主職のみ、時間外手当（超過分）、社員旅行、海外研修（各本部企画による）、財形貯蓄、社員特典（食事）、永年勤続表彰、お中元お歳暮
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
月9日休み（2月のみ月8日）、最大6連勤まで、土日も交代で休み取得可 ※4週4休以上
会社概要
- 事業概要
■概要：
湘南エリアを中心に外食FC店、オリジナル業態の多業種多店舗型経営をしている企業です。
■人気ブランドの多業種多店舗展開：
多業種であれば同じエリアで店舗同士が競合することもなく、急激な全国展開をせずとも多店舗展開が可能です。一流ブランドに絞れば競合店に負けるリスクも回避できます。「消費者の飽き」を考えても、一業種に依存するよりも利益確保の道が広く拓けます。朝は「ドトール」で熱いコーヒーを飲み、昼は「大戸屋」で定番定食を食べ、午後は友達と「サーティワンアイスクリーム」でクレープソルベを楽しみ…。すべて同社の運営店舗、なんてことが起こります。同社はビジネスの継続性の高いこの戦略で安定経営をしております。
■同社の独自戦略：
・カジュアルマーケット戦略…単価5000円以上の店舗に手は出しません。不況に弱く、調理のプロも必要となってしまう為です。
・1.5時間ネットワーク戦略…本社から1.5時間で行けるエリア以外には出店しません。神奈川県の人口は約880万人、数千億円という十分なマーケットがあります。全国展開を目指さなくても経営は安泰であり、無理な展開をすると、社員を転勤で振り回すことになります。社員の生活に責任を持つ経営を行っています。
■ビジョン：
神奈川湘南エリアを中心に、ティータイムや昼食・夕どき時の顧客をメインに集客するべく様々な業態を展開しており、「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「大戸屋」など、12業態60店舗を運営しています。新ブランド、新業態の展開も強化していきます。規模を拡大しながらも、「ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニー」を目指しています。
■店舗一覧：
サーティワンアイスクリーム、ミスタードーナッツ、ピザーラ、ドトールコーヒー、大戸屋、おめで鯛焼き、大阪王将、福てんかつ、リンガーハット、ビアードパパ、マリオンクレープ、買
取大吉- 所在地
〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台3-5-2- 設立
- 1988年5月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
4,500百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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