株式会社ニューアド社

【在宅可】大手飲食チェーン専任広告営業／POP・広告物の進行管理・企画提案◆フレックス制度・安定基盤

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【大手飲食チェーン専任営業／店舗リニューアルに伴う広告制作・進行管理／多様な部門と連携し店舗価値向上を担うポジションです】

■業務概要：
当社のプロモーションプロデュース4部にて、大手飲食チェーン専任の営業職として、全国3,000店舗のリニューアルや施策に伴うPOP等広告物やWEB広告、動画、イベント等の各種プロモーション物の手配・進行管理をお任せします。業務はクライアント本部や店舗担当者との調整が中心で、複数案件を同時進行し、スケジュール・品質・コスト管理を担います。

■業務詳細：
・既存クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング
・店舗リニューアルに伴うPOP、印刷物、WEB広告、動画等の制作進行管理
・協力会社や社内制作スタッフとの調整業務
・見積書・企画書等の作成、納期管理
・販促キャンペーンやイベントの企画運営、事務局作業
・納品後のアフターフォロー、効果検証
・本部/店舗両方の施策に沿った案件の同時進行管理（1週間7-8件を3-4名で分担）
・ドライブスルー混雑緩和等現場課題の解決支援

■扱うサービス：
POP・印刷物・WEB広告・屋外広告・動画制作・イベント運営など、幅広いプロモーション領域を一気通貫で対応します。

■組織構成：
部長1名の下、本社対応と店舗・地区対応の2チーム体制。各チームにリーダー・チーフ・担当者が在籍し、協力して業務推進しています。

■業務の魅力：
自身が手掛けた広告物が全国の店舗で活用される実感や、クライアント本部・店舗双方と深く関わることでビジネススキル・調整力が磨けます。業務効率化・AI活用も推進中で、今後は働き方改革も進展予定です。

■教育体制：
入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務キャッチアップが可能です。

■就業環境：
月平均残業40時間ですが、効率化施策を推進中。フレックス制度やテレワークも活用可能で、将来的には20時間台を目指しています。

■想定されるキャリアパス：
数年後にはチームリーダーや組織牽引など、キャリアアップ機会も豊富に用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝のご経験（例：営業職、販売職など）
・何らかの進行管理のご経験（例：印刷業界での営業、イベント運営・進行管理など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区阿佐谷南1-11-1 ニューアド社ビル
勤務地最寄駅：南阿佐ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:30～10:30、14:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均40時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
社会保険（完備）、退職金、財形貯蓄制度、社員旅行、役職手当、職能手当、健康手当、クラブ活動（8種類）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇